Valeur juridique d'un mail pour s'engager dans un travail

Question

1 message

29/09/2013 23:52

Bonjour,[smile17]
pouvez-vous me donner la valeur juridique sûre d'un écrit par mail qui s'engage à prendre un travail de salarié. Après ce mail d'engagement et avant de signer le vrai contrat; est-il possible de revenir en arrière et ne pas prendre le travail de salarié ?
Cette demande est urgente et demande une sûreté de réponse. Si vous ne savez pas, ne vous engagez pas. Avec mes meilleurs remerciements
Dd[smile3]

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P.M. · Answer 1 · 30/09/2013

49421 messages

30/09/2013 09:20

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir sur quoi porte l'engagement et si les conditions de travail avaient été définies : temps partiel ou temps plein, CDD ou CDI, qualification, salaire, etc...
De toute façon, une renoncement est toujours possible, a priori, avant même le début de la période d'essai s'il en est prévu une, en respectant un délai suffisant pour que l'employeur ne puisse pas réclamer la réparation d'un préjudice subi par l'entreprise...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.