Cp et maladie et prud'hommes

Bonjour



Mon mari a été en arrêt maladie pendant 2 ans gros problème de dos le professeur voulait lui souder les vertèbres mais trop jeune.

Il a vu sur internet que l'on pouvait demander le paiement des congés pendant un arrêt de travail il a envoyé plusieurs mails courrier à son employeur sans réponse il a donc demandé conseil a la ddpe qui lui a confirmé qu'il pouvait demander les paiements et faire une demande prud'hommes par non réponse de son employeur ce qu'il a fait il a rdv aux prud'hommes le 22 avril.

Hier il reçoit un mail de l'avocat de don ancien employeur demandant les pièces qui sont listé dans la requête,.

Il a envoyé a do employeur a la demande des prud'hommes l'attestation de la CPAM précisant le montant des indemnités journalières plus le courrier de la ddet qui lui précise le droit de la réclamation.

Quand à son employeur pas de nouvelles .

Pourquoi l'employeur prend un avocat alors que les droits sont confirmés par le gouvernement



J'espère avoir été clair et je vous remercie de vos réponses



Cordialement

Hello !

L'employeur a bien le droit de prendre un avocat... pour le représenter et le défendre. Donc les mails que cet avocat envoie à votre mari sont "des nouvelles" de son employeur...

Mais au final ce sont les Prud'hommes qui trancheront le litige (pas cet avocat).

A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

Je vous remercie de votre réponse n'ayant jamais eu recours à avocat, tribunal, prud'hommes mon mari est contrarié,lui n'a pas d'avocat

Cordialement

(suite)

Votre mari peut prendre un avocat.

Bon WE.
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !