Augmentation charge de travail

Bonjour,
Je fais partie d'un service qui comprenait jusqu'au 1er janvier 2017 2 personnes.
Ma collègue 0,25 Etp et moi 1 Etp.
Mon employeur a affecté ma collègue à un autre service.
Je me retrouve sans aide et je dois assumer toute seule la charge de travail.
Est-ce légal ?
Bien cordialement
CR Dernière modification : 03/02/2017

Bonjour,
C'est l'employeur qui organise l'entreprise et apprécie de la charge de travail mais de toute façon, il ne peut pas vous obliger à en absorber plus que vous ne pouvez en faire...
Ce que vous pourriez faire, c'est le prévenir par lettre recommandée avec AR ou à la rigueur mail de la charge importante de travail qui vous revient maintenant et qui menace votre santé ou passer par les Représentants du Personnel s'il y en a dans l'entreprise et en particulier le CHSCT...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.