Bonjour
Lorsque l’employeur décide de modifier les horaires de travail d’un salarié, il doit respecter un délai de prévenance prévu par une convention de branche, d’entreprise ou d’établissement. À défaut de d’accord, il peut modifier les horaires en respectant un délai de prévenance de 7 jours tel que prévu par l’article 3121-47 du Code du travail.
Pour fixer des dates de congés, l'employeur doit informer le salarié au moins un mois à l'avance.
__________________________
Par respect, les intervenants doivent faire preuve d'empathie et non interpeler les membres ou culpabiliser des gens qui cherchent de l'aide... Un sourire peut se lire et donne une impression positive de ce site..