Légitimité en cas d'absence du responsable

Publié le 15/04/2024 Vu 573 fois 2 Par
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15/04/2024 00:01

Bonjour,



Mon responsable vient de poser des congés mais dans notre équipe il n'y a pas de 1er vendeur*.

*Le 1er vendeur est celui qui assiste le responsable au quotidien et celui qui le remplace lorsqu'il est absent.



Notre responsable nous a informer que durant ses vacances, une de mes collègue allait prendre sa place en tant que référente.

Sauf qu'elle n'a nis avenant de contrat, ni accord ou refus de la Direction, ni rien. C'est une simple vendeuse dans sont contrat de travail.



Au vu de cette situation, est-ce que les consignes qu'elle va nous donner sont légitimes ?
Ou est-ce que, par absence de nomination officielle, nous avons le droit de refuser d'être sous ses ordres ?



Merci beaucoup pour votre aide et vos réponses !

15/04/2024 00:18

Bonjour,


L'employeur est libre de déléguer ses prérogatives à qui il veut, aucun écrit n'est obligatoire.

Donc, cette simple vendeuse est légitime et l'employeur pourrait parfaitement sanctionner tout acte d'insubordination à cette vendeuse.

Du côté de la vendeuse, à sa place : refus catégorique sans écrit spécifique et €€€



Cordialement,

15/04/2024 08:40

Hello !

Blablah, d'où tirez-vous que "Le 1er vendeur est celui qui assiste le responsable au quotidien et celui qui le remplace lorsqu'il est absent" ? Et en quoi cette phrase serait-elle opposable dans la situation ?

En tout cas si votre responsable a fait savoir à l'équipe qu'il organise sa supléance de cette manière pendant ses congés c'est tout à fait valide. Vous ne pouvez rien contester.

Personnellement je n'ai jamais vu qu'un tel remplacement provisoire fasse l'objet d'un avenant au contrat de travail du "suppléant" (y compris dans mon propre cas).

Pour ce qui est de la position de votre collègue chargée de cette suppléance c'est son affaire et c'est plutôt très positif pour elle (pourquoi noircir le tableau ?).

A+
__________________________
Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

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