9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Publié par
Flavie Bailles
Bonjour,
J'étais actuellement cadre dans une société privée et toujours en période d'essai.
Mardi mon employeur m'a indiqué qu'il souhaitait mettre fin à ma période d'essai et ne souhaitait pas me garder.
J'ai donc signé une rupture à leur initiative, pour un dernier jour fixé au 14 février soit un délais de prévenance de 15j.
Cependant suite à cette annonce, mercredi j'ai reçu un email du service RH qui m'indique que j'ai 2 jours de RTT à poser avant mon départ sinon ces derniers seront perdus et qu'il faut que je prenne attache avec mon manager afin de les poser.
Dans la foulée je demande donc à mon manager par email en transférant le mail du service RH lui indiquant mes souhaits concernant ces 2 jours à poser.
Depuis aucun retour ne m'a été fait, bien que ce dernier m'ai adressé plusieurs mails depuis ma demande.
Que se passe-t-il si ce dernier ne répond jamais à ma demande ? (je ne peux pas poser cette demande dans le logiciel de congé interne car ces 2 RTT n'y figurent pas encore)
Merci a ceux qui répondront.
