Bienvenue et bonjour,
Votre employeur peut refuser de vous inclure dans le plan social, si par exemple, il estime que votre promesse d'embauche n'est pas assez ferme et précise pour être considérée comme valable. (poste proposé, rémunération date d'embauche ???).
Chaque situation étant unique, il est recommandé de consulter un professionnel du droit pour obtenir des conseils adaptés à votre situation particulière.
Si vous avez une promesse d'embauche, vous pouvez aussi démissionner.
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Rappel suite à réclamations.
--Nous sommes ici pour aider, non pour culpabiliser. Condescendance NON, Humilité, empathie OUI.
-- Une réponse synthétique peut indiquer un fondement juridique (réf, article, code , décision), sans en coller l'ntégralité, souvent fastidieuse à lire pour un non averti.