Bonjour
Pour les représentants du personnel de votre entreprise ?
Il n'est pas prèvu juridiquement que l'on puisse les questionner de manière anonyme!
Cependant, rien n’oblige le représentant porteur de la réclamation à révéler le nom du salarié qui a posé la question.
A fortiori si vous lui demandez de garder cette information pour lui.
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Rappel: Les intervenants doivent faire preuve d'empathie plutôt que de culpabiliser des gens qui cherchent de l'aide.