Salaire fin de période d'essai

Question

2 messages

20/01/2024 04:43

Bonjour

J'aimerais savoir quel est le délai pour recevoir son salaire lorsque l'employeur ne garde pas son salarié a la fin de la période d'essai. Doit il le payer comme les autres employés ou peut on recevoir le solde de tout compte le jour du départ ?

Merci i Dernière modification : 20/01/2024 - par Zephyr77

2 messages

20/01/2024 17:08

C'est noté merci pour votre réponse. Peut on cependant exiger ce salaire de période d'essai de 13 jours sachant que l'entreprise n'a pas respecté le délai de prévenance ?

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

janus2fr · Answer 1 · 20/01/2024

Superviseur

15441 messages

20/01/2024 10:37

Bonjour,

Théoriquement, tous les documents de fin de contrat ainsi que le solde de tout compte doivent être tenus à disposition du salarié au dernier jour de travail. Concernant le salaire, il existe une tolérance, celui-ci pouvant être versé à la période ordinaire de paie dans l'entreprise, surtout si l'entreprise fait appel à un service paie extérieur.