Suite à un revirement de jurisprudence de la Cour de Cassation, il apparait désormais possible pour un employeur de limiter les recherches de reclassement selon les souhaits du salarié.
Lire la suiteLe blog de Maître Adrien RENAUD, Avocat au Barreau de Grenoble. L'actualité du Droit du travail.