Maître Jean-Luc CHOURAKI
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2016
Loi Travail : quelques dispositions
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Dispositions du projet de loi "Travail" de Myriam EL KHOMRI intéressant l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
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Le fait pour un salarié de tenir des propos injurieux, offensants, voire diffamatoires sur les réseaux sociaux et en particulier sur Facebook à l’égard de son employeur, peut constituer, selon les circonstances, une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave.
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