1er mai 2011 tombe un dimanche

Question

9 messages

03/05/2011 00:56

Le 1er mai étant cette année un dimanche, comment faire bénéficier notre salariée de son jour "chômé payé" puisqu'elle ne travaille pas le dimanche ?

Doit-on ajouter un jour de congé à son congé principal
ou la rémunérer 1 journée de plus
ou avons-nous le choix ?

Merci.

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Julyaan · Answer 1 · 03/05/2011

15 messages

03/05/2011 12:09

Vous avet le choix. Vu que cette journée ne tombe pas un jour de travail cette semaine, vous pouvez ne pas être payé...
La chance du calendrier, et les injustices de la loi francaise

P.M. · Answer 2 · 03/05/2011

49425 messages

03/05/2011 12:12

Bonjour,
Sauf disposition contraire à la Convention Collective applicanle lorsque qu'un jour férié, y compris le 1er mai, tombe lors du repos hebdomadaire, il n'est pas récupéré...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.