Licenciement ? pour inaptitude définitive au poste

J'ajoute que je viens de trouver sur un autre forum vos mêmes affirmations comme quoi vous pourriez travailler chez un autre employeur tout en percevant la reprise du versement du salaire et que cela vous a valu la contestation d'autres participants mais que cela ne vous empêche pas de persister car d'après vous c'est ce que vous avez cru comprendre qu'il faut retenir...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Alors vos m'obligez à le faire pm :


Ne faites pas confiance en ce qu'il vous dit car il vous suffit (je prends tout le monde à témoins) à aller vérifier vous-même : Téléphoner au 3939, demander à parler au service "droit et travail", vous aurez à faire a des inspecteurs du travail et parlez de mon cas comme si c'était le votre et vous verrez la réponse.
Et là vous verrez si je ments.

Vous êtes ridicule pm car quand on sait pas, on se tait surtout que maintenant tout le monde pourra vérifier !!!

Et je vous en prie, si vous voyez que j'avais raison, ne l'ecoutez plus !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Et pas la peine de prendre un autre pseudo ou de demander à sa copine de mentir pm, merci !!!

Et d'ailleurs je ne vois pas en quoi c'est grave d'aller sur d'autres forums ...Au moins ça vous a permis de voir qu'il n'y a pas que votre avis dont j'ai besoin !!! et que je ne me serai pas amuser à inventer tout ça sur d'autres forums !!! Et d'ailleurs sur cet autre forum on m'a juste poser la question de savoir si c'était vrai car moi aussi j'étais étonné mais c'est comme cela et pas autrement que cela vous plaise ou non.

Et puis votre avis maintenant je m'en moque un peu vu que vous n'êtes plus crédible et que vous n'avez pas voulu vérifier et que vous restez sur vos positions.

Donc, on va savoir qui ment car d'un seul coup ce n'est plus un Inspecteur du Travail mais un service de renseignemùents administratifs et vous pensez bien que ce ne sont pas des Inspecteurs du Travail qui répondent...
Tout votre discours que vous avez tenu sur l'accueil à l'Inspection du Travail est assez savoureux maintenant que l'on sait cela...
Vous ne voulez même pas admettre que vous avez pu mal comprendre car quand on voit de la manière que vous traiter les problèmes juriudiques, excusez-moi de vous dire que c'est dans le domaine du possible...
Au contraire, j'encourage tout le monde à vérifier pour savoir si lorsque le contrat de travail n'est pas rompu ni par vous ni par l'employeur, vous pouvez travailler chez un autre employeur...
Je n'ai jamais dit que c'était grave d'aller sur un autre forum surtout quand il confirme ce que je vous ai dit...
Attendez-encore un peu et vous verrez si d'autres ne viendront pas contester aussi vos affirmations...
Vous pourriez même en parler au psychiatre qui vous suit s'il a aussi des connaissances en Droit du travail car cela ne me gènerait pas plus...
Quant à celui qui prend un autre pseudo d'un forum à l'autre, c'est plutôt vous...
Pour ma crédibilité, ne vous inquiétez pas elle est suffisamment solide pour que malgré vos tentatives de la remettre en cause sans preuve, elle soit suffisamment solide...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Ne faites pas confiance en ce qu'il vous dit car il vous suffit (je prends tout le monde à témoins) à aller vérifier vous-même : Téléphoner au 3939, demander à parler au service "droit et travail", vous aurez à faire a des inspecteurs du travail et parlez de mon cas comme si c'était le votre et vous verrez la réponse.
Et là vous verrez si je ments.

Vous êtes ridicule pm car quand on sait pas, on se tait surtout que maintenant tout le monde pourra vérifier !!!

Et je vous en prie, si vous voyez que j'avais raison, ne l'ecoutez plus !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Comme je n'ai pas l'habitude de me laisser berner et que les lecteurs de ce forum le soient, je viens d'appeler le 3939 en plus des vérifications antérieures et voici la réponse de ce qui n'est pas un Inspecteur du Travail mais un informateur spécialisé en Droit du Travail :
Tant que le contrat de travail n'est pas rompu, vous ne pouvez bien sûr pas vous faire embaucher par un autre employeur et il si le précédent ne vous a pas licencié, il vous appartient de démissionner ou prendre acte de la rupture si vous estimez qu'il est en tort
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

et surtout demander au 3939 le service du droit du travail (les peronnes qui répondent n'ont pas forcément la réponse donc on bascule sur le service du droit du travail) car vous aurez à faire à quelqu'un de plus compétent et la personne que j'ai eu m'a bien dit qu'il était inspecteur du travail. D'ailleurs le matin j'étais devant un autre physiquement donc ce n'est pas un mais deux inspecteurs !!!!!

Et sachez qu'il m'a dit au tél mot pour mot : "Ne l'écoutez pas et évitez les forums, et oui je confirme les dires de mon collègue que vous avez vu ce matin: Vous pouvez travailler ailleurs".
Décidement vous allez vous faire une réputation pas très flatteuse !!!

C'est scandaleux que vous mentiez aux gens !!!!!!!! Mais bon si ça vous fait plaisir de mentir ....

faites le par vous-même et vérifier !! je parle bien sûr en cas d'inaptitude définitive et si le délai d'un mois est passé et que vous n'avez pas été licencié !!!!

Maintenant je sais que vous êtes dans le mensonge car on ne peut pas vous avoir dit ça !! Vous donnez aux gens de mauvaises infos alors n'oubliez pas : aller directement à l'inspection du travail si vous avez un problème similaire du miens et là vous aurez de bons conseils. Faites au moins ça !!!!

Je répète que après avoir été transféré au service spécialisé, c'est un informateur en Droit du Travail qui répond...
Travailler ailleurs ne veut pas dire qu'avant le contrat de travail ne doit pas être rompu...
Décidément, vous êtes prêt à tout pour tromper les gens...
Pour moi, le sujet est clos mais je vous souhaite de bien récupérer ce que l'on vous doit et même aussi d'être indemnisé par Pôle Emploi éventuellement ensuite en agissant si maladrotement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Une dernière fois, car moi aussi j'en ai marre : a tous, si vous avez un problème similaire, je vous en prie, allez directement à l'inspection du travail et obligatoirement ils vous répondront car c'est LEUR METIER et que si j'y étais ce matin c'est justement pour pouvoir en ressortir en ayant plus de réponses à mes questions que quand on vient sur un forum et où tout le monde dit des choses qui ne sont pas forcément vraies voire des choses que l'on ne sait pas.
En face de vous, vous avez des personnes qui savent de quoi elles parlent et si un inspecteur du travail vous dit : "bien sûr que je suis sûr" vous pouvez entièrement lui faire confiance.

Et pour vous pm, je vous souhaite également le meilleur car je ne suis pas rancunier et peut-être qu'un jour vous penserez à moi et que vous vous direz que finalement j'étais honnête et que ce n'est pas parceque je ne m'y connais pas en droit que forcément je ne suis pas capable d'apprendre quelque chose aux autres. Surtout que pour vous prouver ma bonne foie j'ai accepté d'appeller cet après-midi le 3939.

Bonne soirée à tous

Tiens je croyais qu'il ne fallait pas critiquer les forums...
La prochaine fois, vous devriez demander aussi que ce que l'on vous indique soit étayé par le Code du travail ou la Jurisprudence...
Quant aux réponses que vous y avez eu, entre nous, je vous ai prouvé que certaines étaient fausses suiuvant ce que vous rapportiez quand je ne vous avais pas fourni les informations avant et vous avez d'ailleurs dû revenir sur vos premières affirmations...
Je pense qu'il faudrait que vous vous reposiez et qu'ensuite peut-être que vous vous rendrez compte que vos arguments ne tiennent pas et que vous avez peut-être mal compris surtout si vous voulez que l'employeur vous paie ce qu'il vous doit...
Tiens, histoire de vous démontrer que l'on n'est pas complètement ignorant, je vais même vous donner une information qui apparemment ne vous a pas été fournie, c'est que l'employeur ne pouvait pas vous faire de proposition de reclassement entre les deux visites du Médecin du Travail ainsi, vous aurez de quoi méditer...
Mais il est vrai que vous croyez même qu'il fallait que vous repreniez le travail malgré l'inaptitude pour que l'employeur reprenne le versement du salaire, alors tout est possible...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Et puis, face à vos affirmations fantaisistes, voici les réponses que vous avez eu sur l'autre forum :
il y a une partie qui m'interpelle ...

"- Depuis le 12 octobre 2012, je peux rechercher et trouver un travail ailleurs sans me justifier.
- Je fais toujours parti des effectifs de cette entreprise sans y travailler et pourtant j'ai le droit de travailler dans une autre société."

Vraiment ???
moi aussi , je trouve ça bizarre...puisque même hors délai l'employeur peut encore vous proposer un reclassement !
Qui vous embauchera si vous ne pouvez pas produire au futur employeur le dernier certificat de travail qui ne vous sera remis que lors de votre licenciement à venir .? ..et que mettrez vous sur votre CV en ce qui concerne le dernier employeur qui ne vous a pas encore licencié ?
D'autres viendront sûrement mais vous pouvez persister...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Vous êtes écoeurant et lamentable ... restez sur votre site à cracher sur les autres et notamment sur moi.
Vous ne devriez pas pouvoir donner d'avis comme vous le faites en ayant un comportement comme le votre.

Aux autres personnes, quand vous voyez ce comportement où il semble adorer "vomir" sur les autres en se complaisant dans le fait de tout savoir, il ne vous dit pas la vérité et aujourd'hui je reste persuadé que vous restez derrière votre ordinateur juste pour avoir l'impression d'avoir la science infuse. Mais vous ne l'avez pas et vous n'êtes rien car vous ne détenez pas la vérité.

Je pensais resté sur cette bonne note mais vous ne m'avez pas laissé le choix que de réagir.

Ne l'écoutez surtout pas, il vous trompe et surtout encore prenez des avis mais pas le sien !!! Et comme je vous ai déjà dit : Aller directement à l'inspection du travail au moins vous serez sûr d'avoir l'avis de quelqu'un de sérieux !!!!!!!!!!!!!

Sur ce je ne vous répondrai plus pm car je l'ai assez fait et que vous n'avez toujours rien compris et que vous n'en valez absolument pas la peine; Restez avec votre aigreur ...

Byeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee