Bonjour,
Mon employeur m a informé de la fermeture de mon magasin, j ai eu mon entretien préalable au licenciement.
Il m a proposé le CSP que j ai accepté pendant la periode de reflection de 21 jours.
Je lui ai retourné le dossier completé et signé avec les documents necessaires pour l envoi a pole emploi.
L aveil de la fin du delai de reflection il m informe par courrier que finalement le magasin ne fermera pas et qu il annule la procedure de licenciement...
J ai lu que l accord du salarié au CSP notifiait la rupture du contrat de travail j aimerai savoir ce qu il en est ?
J ai conscience egalement que le CSP n a plus lieu d etre si l activité continue, cependant en tres mauvais termes avec mon employeur, je ne souhaite pas prolonger notre collaboration.
A t il le droit l aveil de la rupture de mon contrat de changer d avis ?
Mon contrat de travail est il toujours valable?
N est il pas dans l obligation de requalifier mon licenciement ?...
Y a t il matiere a requalifier la procedure sans clause réelle ni serieuse ?
Je suis un peu dans l urgence et sans veritables reponses,
Merci de votre retour...