Licenciment suite accident et indemnite

Publié le 29/10/2014 Vu 5294 fois 60 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

26/08/2014 22:31

PMTEDFORUM,
merci bien. une copie de la lettre de licenciement ainsi que les 2 avis inaptitudes du médecin du travail étaient joint déjà au dossier de pôle emploi. Il ne manque plus que l'attestation de l'employeur. D'accord, je vais joindre cette attestation (malgré que le motif n'est pas précisé) à mon dossier. Même si cela ne pose pas de souci au niveau pôle emploi, il faut que je leur fasse rectifier car la date d'entrée est aussi erronée.

la mauvaise volonté de mon employeur ne fait aucun doute. Il fait tout pour m'empoisonner la vie.
Merci pmtedforum.

26/08/2014 23:50

La date d'entrée n'a pas d'importance au niveau de l'indemnisation en l'occurrence, c'est surtout que Pôle Emploi ne doit pas appliquer de différé d'indemnisation pour le préavis en cas d'inaptitude...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

28/10/2014 19:55

tedforum, bsr.
Je suis farouchement en colère alors je reviens vers vous pour me réconforter: pôle emploi m'a retourné mon dossier d'inscription en m'indiquant que l'attestation de l'employeur était fausse et qu'il fallait la faire rectifier par l'employeur puis leur retourner (l'original). J'ai donc retourné cette fameuse attestation pour rectification par courrier AR le 02 septembre 2014. A ce jour, l'employeur ne bouge pas malgré l'intervention de mon avocate.L'avocate adversaire a répondu simplement que la déclaration a été faite auprès de pôle emploi point finale. LE PROBLEME EST QUE quand je lis bien les explications pour remplir la page 3 (où pôle emploi indique l'erreur) de l'attestation d'employeur, il ne semble pas d'avoir d'erreur !! DONC cela veut dire qu'il y a un incompétent au sein de pôle emploi qui m'a mis dans une galère impossible, un pétrin !! L'employeur ne me rend plus cette attestation que j'ai retournée pour rectification ! Il faut donc que je fasse une saisie au conseils des prud'hommes ...cela me laisse sans revenu depuis le mois de juillet, pas de formation possible, en plus cela m'angoisse et me rend tellement malade! Maintenant, il faut récupérer cette attestation par une saisie des conseils des prud'hommes !! rendez-vous compte de l'administration.
Merci de me lire.
tsm
Tsm

28/10/2014 20:05

Bonjour,
Je vous conseillerais plutôt de revoir avec un responsable de Pôle Emploi comment vous sortir de cela et même au besoin le Médiateur de l'organisme car effectivement les attestations doivent être transmises par internet et il en ont certainement un double...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

28/10/2014 22:06

pmtedforum,
apparemment, pôle emploi possède un double.
MAIS cA N'EMPECHE PAS DU TOUT Pôle emploi m'exiger d'apporter AVEUGLEMENT un original rectifié! un orignal que j'ai retourné à mon employeur pour rectification selon leur demande et qui ne veut plus me le rendre.
Je suis très en colère car ma santé en subit de grave les conséquences.
Incroyable que nous devons subir les bétises aussi grosses de la part de l'administration !! J'en suis malade ! Ils vont se jeter la faute du service en service...Finalement, Vis à vis de mon ancien patron avec qui je suis en contentieux, je serai bien ridiculisée suite à une faute de l'administration !!
Mes excuses pour ces crises de colères mais je n'en peux plus. Je pense qu'il est utile de laisser un message dans ces sites pour aider d'autres victimes dans ce cas.
Mille merci pmtedforum.
Tsm

29/10/2014 01:02

J'ai bien compris le problème sans que vous ayez besoin de le répéter...
S'insurger, pester ou même se mettre en colère ne résoudra pas le problème, c'est pourquoi je vous ai proposé de vous en sortir de cette manière en exposant calmement la situation à un niveau supérieur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

29/10/2014 12:14

Bjr pmtedforum.
Mes excuses, c'est vrai mais je n'en peux plus. merci de vos bons conseils. J'ai vu un responsable de pôle emploi ce jour et me confirme n'avoir reçu aucune attestation rectifiée de la part de l'employeur et me délivre une nouvelle réclamation pour que mon avocate puisse saisir le conseil des prud'hommes en référé. Selon pôle emploi, l'attestation était belle et bien mal remplie à la page 3..... et les empêche de la prise en charge de mon dossier, notamment des allocations de chômage.... mais ils refusent d'intervenir directement auprès de l'employeur.
Merci de vos bons conseils. Je vais attendre....
Tsm

29/10/2014 12:36

Bonjour,
Je vous suggérerais de demander à votre avocate de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...
Il semble que votre démarche ait été la bonne...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

29/10/2014 12:52

Bjr tedforum,
c'est la proposition de l'avocate et c'est ce qui va se faire. C'est pourquoi elle a besoin d'une réclamation récente de Pôle emploi.

merci pour tout.
Tsm

29/10/2014 13:00

Je comprends que c'est particulièrement pénible pour vous mais vous avez obtenu la réclamation récente et vous allez pouvoir agir concrètement...
Bon courage...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

29/10/2014 22:13

pmtedforum,
Merci pour vos conseils et votre patience. Vous êtes si précieux pour moi. Parfois, je suis tellement seule alors je fais appel à vous.

Je vous remercie beaucoup.
Tsm

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter