Prévoyance sante employeur

Bonjour
Je suis en maladie pour grave dépression depuis le 19 décembre 2013
Si une personne peut m aider pour le calcul pour les indemnités prévoyance
mon salaire brut est de 1782 euros par mois. la secu me verse 400 euros tous les 14 jours
depuis le 19 mars la prévoyance paie les indemnités a l employeur cest la que ca devient plus complique pour 28 jours l employeur me verse 260 euros net
ce qui me fait une perte de salaire de 200 EUROS.
Est ce normal
Merci de m aider
j ai la convention HCR APE /NAF 5510
PRÉVOYANCE GROUPE MORNAY Dernière modification : 09/06/2014

Bonjour,
Il serait préférable que ceci soit vérifié pièces en main par exemple par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par une organisation syndicale mais dans un premier temps, vous aviez droit à l'indemnisation légale des absences pour maladie ou accident car sauf erreur de ma part, elle est plus favorable que l'art. 29 de la Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) puis a priori à 70 % du salaire brut indemnités journalières de la sécurité Sociale incluses suivant l'art. 18.2.5 de l'Avenant n° 1 du 13 juillet 2004 relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail, aux congés payés, au travail de nuit et à la prévoyance...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci
il n y a pas de représentant du personnel
et pas de syndicat
pour la prévoyance elle prevoit bien 70 % du salaire brut indemnités journalières de la sécurité Sociale
pour les indemnités journalières secu c est 30,70 euros par jour
ce qui ferais par la prévoyance 21,49 euros brut par jour?
D’après vous mon salaire est incomplet?
Je dois écrire a mon employeur?
Merci

Les organisation syndicales organisent des permanences en Union Départementales ou Locales, Bourse du Travail ou Maison des Syndicats...
Si vous perdez 260 € net sur un salaire de 1782 € brut, il semble que le maintien du salaire à 70 % du brut soit correctement effectué mais encore une fois ce n'est que la vérification des fiches de paie qui pourrait permettre de le dire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci
ce qu'il veut dire que la prévoyance peut ne pas couvrir mon salaire a 100%
etant en ALD je perd 200 euros par mois
mon maris a étais en longue maladie la prévoyance par son travail n avais aucune perte de salaire
il étais sous la convention immobilière
peut être cela dépend des conventions?
Merci

Puisque vous-même vous constatez que la prévoyance ne doit couvrir votre salaire qu'à 70 % du brut, ce n'est pas 100 %...
Comme vous avez pu le constater également, le maintien du salaire en dehors des dispositions légales dépend de la Convention Collective applicable, certaines n'en prévoient pas du tout et cela se réduit donc aux indemnités journalières de la Sécurité Sociale...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci beaucoup
très bonne soiree