Problème de prime négative

Publié le 14/05/2024 Vu 1111 fois 6 Par
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13/05/2024 10:53

Bonjour,

Etant cadre dans une société de distribution auomobile, mon employeur sur l'exercice 2024 m'a imposé une grille de rémunération avec des primes négatives si non atteinte des objectifs.

Est-ce légal d'avoir des primes négatives sur son salaire car ici on parle d'une baisse de 25%?

merci d'avance.

Superviseur

13/05/2024 11:28

Bonjour et bienvenue sur Legavox

Pour qu'une prime soit négative, elle doit être déduite d'une avance de prime, mais pas du fixe.

Quelle est votre situation précise (contrat de travail) ?
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13/05/2024 12:15

j'ai un fixe + un variable avec des primes par items et ce sont ces primes là qui peuvent être minorée de 25% en cas de clès d'entrés non respéctées. Bien entendu ces mêmes clès là sont très diffciles à atteindre.

Superviseur

13/05/2024 13:27

"minorée de 25%", ce n'est pas "négative";

Ces 25% peuvent-ils vous être réclamés ou sont une diminution de la rémunération variable s/objectifs ?
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13/05/2024 13:36

On m'enlève 25% de mes primes si non validation des clès d'entrées.

ex: prime d'atteinte d'objectif de 1000€ ; si non validation des clès d'entrées alors prime moins 25% soit 750€

13/05/2024 19:31

Bonjour,

C'est donc le principe d'un objectif,



On ne vous enlève pas 25% de votre salaire, on ne vous paie pas 25% de la variable "objectifs" car les objectifs ne sont pas atteints.

Donc, a priori, oui, c'est légal.

Superviseur

14/05/2024 19:07

Merci math, nous sommes ok.
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