A mon avis, ils le savent mais espèrent pratiquer de l'intoxication...
Si l'employeur ne respecte pas ses obligations, effectivement un recours est possible devant le Conseil de Prud'Hommes et si un PSE n'est pas respecté, l'annulation du licenciement pourrait être la sanction...
Normalement, lorsque vous ne prenez pas dans les délais les repos compensateurs auxquels vous avez droit, l'employeur doit vous le rappeler et vous inciter à le faire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.