Mémoire réalisé en 2012 dans le cadre du cours de "contentieux sociaux".
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Lire la suiteRevue rapide des principaux éléments à retenir en matiére de rupture conventionnelle.
Lire la suiteQuestion de la remise en cause du délai d'un mois dont dispose l'employeur pour notifier le licenciement pour faute grave dans l'hypothèse d'une mise à pied conservatoire.
Lire la suitePrésentation des nouveaux délais de consultation du Comité d’entreprise (D. n° 2013-1305, 27 déc. 2013).
Lire la suiteArticle relatif à l'épilogue jurisprudentiel Babyloup
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Adrien LANCIAUX