« Ce qu'on appelle notre vie privée, c'est ce dont nous avons le droit de priver les autres. » écrit Gilles Martin-Chauffier, mais jusqu’à quel point est-elle impénétrable, imperméable ? Telle est la question qui se pose à l’employeur qui souhaite licencier un salarié pour un fait commis dans sa vie privée.
L’article 8 de la [LIRE la suite de l'article sur le licenciement disciplinaire et la vie privée]
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