licenciement

Qui a compétence pour licencier un gardien d'immeuble ?

Les retards répétés du salarié peuvent-ils justifier un licenciement pour faute ?

Le licenciement est un acte unilatéral de résiliation du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative de l’employeur. Contrairement au licenciement pour motif d’ordre économique, le licenciement d’ordre personnel repose sur la personne du salarié à savoir sur son comportement.