Maître Amandine SARFATI
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2014
Rupture conventionnelle suivie d’une transaction : les suites de l’arrêt du 26 mars 2014 (n°12-21.136)
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rupture de la période d'essai et respect par l'employeur du délai de prévenance.
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l'atteinte aux responsabilités du salarié justifie la prise d'acte aux torts de l'employeur.
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la contrepartie de la clause de non concurrence
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la recevabilité de la preuve du licenciement par message vocal laissé sur le répondeur du salarié
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Vie privée du salarié et liberté d'expression sur les réseaux sociaux
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Le port du voile islamique sur le lieu de travail/ Arret Baby Loup_ CPAM
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Amandine SARFATI est avocat au Barreau de Paris.
- licenciement (3)
- le port du voile islamique sur le lieu de travail (2)
- EXAMEN DU CRFPA - EXAMEN DU BARREAU (2)
- licenciement (2)
- période d'essai (1)
- rupture conventionnelle (1)
- clause de non concurrence (1)
- la securité du salarié - hacèlement moral (1)
- LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE DU SALARIE (1)
- la surveillance des salariés sur le lieu de travail (1)
- Articles les plus lus
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Par feuillesimple le 01/02/2022 à 16:42
article complet et intéressant cela m'a permis de répondre à mes questions.
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Par CurieuxAnonyme le 12/01/2022 à 15:40
Article très clair et intéressant, merci. Seule difficulté : malgré mes recherches, je n'ai ...
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Par partisane de la ilaha ilaLlah le 30/08/2021 à 15:28
Je suis salariée depuis 13 ans pour un service public, en contact quotidien avec les ...