Le salarié peut demander une requalification en CDI....Donc attention à l'un ( salarié) à la date de réception de votre contrat ( ne jetez pas l'enveloppe ou datez bien du jour où vous signez) et pour l'autre (employeur), faites signer ou envoyez bien le contrat d'un salarié en CDD dans les deux jours où il a commencé à travailler. Sinon cela peut vous coûter le prix d'un licenciement après la période d'essai.
C'est l'article L.124213 du code du travail qui prévoit ainsi que le contrat de travail doit être transmis au salarié, au plus tard dans les deux jours suivant l'embauche;. Il s'agit de jours ouvrables (Du lundi au Samedi).
Le mieux est de le faire signer avant l'embauche. De toute façon, il y a une période d'essai qui permettra à chacun de vérifier qu'ils sont fait pour travailler ensemble ou pas.
CQFD
