Qu'est-ce que le pretium doloris?

Sab tblt, Nous avons peur que dans ce contexte, vous vous retrouviez face à un mur et qu’aucun effort ne soit fait de la part de la partie adverse. Le seul recours possible se fera donc sur le terrain judiciaire (avec des délais extrêmement long, des frais de tribunaux et d’avocat à votre charge dans un premier temps…). Avez-vous une protection juridique qui peut prendre votre dossier en gestion et voir même prendre en charge des frais de procédure ?

Bonjour
Mon mari a eu un accident de travail avec un poids lourd accident de la route du coup 9 jours d’hospitalisation 6 cotes de fracturé, un épanchement de la plaive est un contusion au poumon arrêt accident de travail 3 mois soins 6 mois il n’a pas gardé de séquelle. Reconnu par l’expert médical a échelle de la douleur 2/7 Je trouve sa très peu vu la souffrance qu il a subi est ce normal qu’il soit reconnu que a cette échelle? Je n’est encore pas accepté leurs offres est telle raisonnable ou pas ? Je n’y connais rien
Merci d’avance

Carocarole88,
Concernant l’accident de votre mari et pour une meilleure analyse, de meilleur conseil, nous vous proposons de contacter directement l’un de nos gestionnaires de sinistre corporel au 04.93.95.25.53 ou encore de leur transmettre une copie de vos éléments (rapport d’expertise médicale + Offre d’indemnisation) par mail à l’adresse : info@redac-recours.com
Après analyse, nous pourrons en discuter avec d’avantage d’élément en notre possession et ainsi vous apporter des conseils précieux dans votre parcours d’indemnisation. Conseils qui resteront gracieux.

Bonjour, j'ai été en arrêt longue durée du 23 juillet 2018 au 31 août 2019, pour des raisons de santé, dépression avec hospitalisation en centre de crise du à mes idées de suicide après plusieurs choses qu'il c'est passé, dont les menaces de mon patron, problèmes familiales, voiture HS, problèmes financiers et j'en passe.donc le 31 mai 2019 j'ai décidé de mètre fin à mon arrêt maladie, mon patron me donne RDV à la visite médicale pour une visite de reprise. Le médecin me met en inaptitude due à mon état et bien-sur une surdité importante" 92% oreille droite et 70% oreille gauche", mon patron a été obliger de me licencié le 28 juin 2019 car il n'y a pas eu de reconversion. D'une il joue avec mon moral, la première lettre recommandé qu'il m'envoie est correct ou il m'annonce donc de me licencié après un face à face qui m'explique ce qui va se passer, j'y ai été avec une personne adéquat du personnelle de l'inspection du travail. Tout c'est bien déroulé. La fameuse lettre recommandé m’annonçant mon licenciement, il c'est tromper de N° de mon adresse " à voir s'il ne l'a pas fait exprès", mais mon facteur me connais très bien et m'a donner donc cette lettre. Par mail je lui demande quand je peux passer au bureau pour retirer mon certificat de travail, mon attestation pôle emploi et mon solde de tout compte, il me répond en mail " suite à la question posé au comptable dès que les salaires de juin environ pour 10 - 12 juillet seront fait, il pourra s'occuper de juillet et solder surement avant 15 août, date des salaires de juillet, dès que j'ai des nouvelles j'appelle". Je vais donc à l'inspection du travail et demande s'il a le droit. Ils me disent que le code du travail prévoit que ces documents doivent être à ma disposition dès le lendemain de la fin de mon contrat de travail.Et me demande de lui adresse une lettre recommandé avec AR lui annonçant ceci. Pas pus payer cette lettre car rien toucher depuis le 3 juin, donc on me dit de le faire par mail pour laisser une trace. Ce que je fait le 4 juillet 2019, en lui annonçant qu'il avait huit jours pour me remettre mes documents sinon je demande un référé prud'homale. Le 12 juillet donc 8 jours après toujours pas de nouvelles de mon patron, j'engage donc une procédure aux conseil de prud'homme. Le 15 juillet je reçois enfin un mail de mon patron m'annonçant je cite" Les salaires de juin étant soldés, j'ai à ma disposition les document vous concernant. Donc, jeudi 18 juillet à 14h rdv au bureau pour me les remettre". Je lui répond que c'est ok pour moi. Le 18 juillet je me pointe au bureau et la il me dit j'ai oublier mon chéquier attend moi la je vais le chercher, "Bizarre il me dit de venir pour mon solde de tout compte et il oubli son chéquier" il revient 30 minutes plus tard et il me dit qu'il à reçu une lettre recommandé du conseil de prud'homme avec comparution devant un référé le 28 août 2019 à 9h00, il me dit alors qu'il attendait le 28 août après cette comparution pour me donner mes documents. Voilà je n'ai plus rien toucher depuis le 3 juin 2019, les dettes s'accumulent, pour me nourrir je suis aller au CCAS de mon village d'ou j'ai un bon alimentaire et une assistante sociale à fait une demande pour le secoure populaire d'ou j'ai droit aussi.
Je suis dans tous mes états, il me fait tourner bourrique, suis-je en droit de demander quelque chose pour le harcèlement moral qui me prodige ?

claude2valenciennes,
Nous sommes navrés mais la société Redac-recours est spécialisée dans le recours des victimes d’accidents corporels (accident de la route, moto, vélo, piéton, erreur médiale, intoxication, etc…) Nous ne sommes pas les mieux placés pour vous conseiller efficacement dans le domaine du droit social, droit du travail, nous ne sommes pas au fait de l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un employé.
Nous vous conseillons de vous orienter vers des spécialités dans ce domaine. Vous souhaitant une bonne continuation,
Très courtoisement.

Bonjour,
Mon fils de 8 ans a été victime d'un accident à l'école, sur le temps périscolaire. Un jour de tempête (alerte orange), les enfants étaient confinés dans le gymnase. Au moment de sortir les enfants, une bourrasque a claqué la lourde porte métal, la refermant sur le pouce droit de mon fils, côté charnière. La porte n'était pas munie d'anti-pince doigts. Mon fils a souffert d'une fracture ouverte de la première phalange chose qui pourrait paraître anodine. Mais mon fils est droitier. Il a subi une intervention le lendemain, avec pose de broche. La radio de contrôle 15 jours après a révélé que la réduction ne se faisait pas correctement, la zone étant petite et difficile. La broche a donc été remplacée en urgence lendemain. Le pouce de mon fils s'est ensuite infecté au lieu d'insertion de la broche, ce qui a valu deux semaines de changement de pansements assez traumatisants, une nouvelle opération en urgence pour retirer la broche, et 5 jours d'hospitalisation sous perfusion d'antibiotiques et administration orale d'un autre antibiotique (qui au passage a jauni ses petites incisives definitives...), le temps d'identifier la bactérie. 5 jours pénibles et inquiétants. 8 semaines après l'accident, il est enfin libéré des pansements, mais doit porter une orthèse. Son pouce retrouve un aspect normal, mais pas sa mobilité pour le moment. Ce point reste mystérieux. Il a en tous les cas vécu 6 semaines d'angoisse, de pleurs à chaque annonce de changement de pansement et d'opération, de frustration de ne pouvoir rien faire (plus de musique, de sport, de baignade, bonjour les vacances...). Il a perdu tout entrain et les antibiotique le rendent en plus patraque. J'aimerais savoir s'il est possible et légitime dans notre cas de demander cette compensation ? Merci de vos conseils...

I_witnessed, nous prenons connaissance de l’accident de votre enfant et de toutes les conséquences qui en ont découlées… D’un point de vue juridique avez-vous déclaré l’accident à l’une de vos assurances personnelle ou avez-vous fait une déclaration auprès du centre scolaire ? Cette démarche permettra d’apporter une suite et un recours. Restant à votre disposition au besoin, Très courtoisement.

Bonjour, oui une déclaration d'accident a été remplie à l'école et transmise à mon assurance...

I_witnessed, avez-vous eu un retour de cet assurance ? N’hésitez pas à contacter téléphoniquement l’un de nos gestionnaires de sinistre corporel au : 04.93.95.25.53 pour un avis objectif et gratuit sur les suites de votre parcours d’indemnisation, nous restons à votre disposition, cordialement.