Secteur privé

Publié le 20/06/16 Vu 2 172 fois 0 Par Droit du travail
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur pour des faits commis au cours d'une grève

Pour qu'un salarié soit sanctionné au cours d'une grève il est nécessaire que celui-ci ait commis une faute lourde. Tel n'est pas le cas si la grève est en fait requalifiée en mouvement illicite...

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