Derniers articles

Malgré l'omission de déclaration simplifiée de l'employeur concernant la messagerie professionnelle, les e-mails professionnels constituent un mode de preuve licite dès lors qu'ils ne portent pas atteinte à la vie privée du salarié.

Le décret du 25 avril 2017 nous apporte des précisions sur l'article L. 3513-6 3° du Code de la Santé Publique. Malgré cela, certaines zones d'ombres persistent sur l'autorisation, ou non, de vapoter dans certaines situations de travail.

Il est fréquent que les candidats à une offre d’emploi tentent de maximiser leurs chances d’obtenir cet emploi, surtout en période de crise. Si votre mensonge passe inaperçu et que vous êtes embauché, est-ce que la découverte ultérieure de ce mensonge peut conduire à votre licenciement ?

Pour le calcul de l'indemnité de licenciement, le salaire de référence d'une salariée licenciée pendant un arrêt maladie est celui des 3 ou 12 deniers mois précédant cet arrêt maladie.