Licenciement sans cause réelle et sérieuse : quels préjudices indemnisés ?

Après avoir obtenu la requalification de leur licenciement en licenciement sans cause réelle et sérieuse, d’anciens salariés réclament une indemnisation supplémentaire pour les préjudices liés à la perte de leur emploi et à la perte de chance de retrouver un emploi à court terme…

Ce que refuse l’employeur : l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse qu’ils ont perçue répare déjà le préjudice résultant du caractère injustifié de la perte d’emploi !

Ce que confirme le juge.

 

Source : weblex.fr

Pour plus d'infos : Indemnité de licenciement : calcul

Voir aussi notre guide : Saisir le Conseil de Prud'hommes 2020-2021

 

Articles sur le même sujet :

• Guide pratique de l'association
• Guide pratique de la SARL
•  Saisir le Conseil de Prud'hommes
•  Licencier un salarié pour faute
•  Sanctionner un salarié
•  Rupture conventionnelle : mode d'emploi
• Rompre un CDD

 

• La convocation à l'entretien préalable de licenciement
• Comment se déroule l'entretien préalable de licenciement ?
• Comment notifier un licenciement ?
• Licenciement sans cause réelle et sérieuse, nul ou irrégulier : conséquences
• Licenciement : préavis obligatoire ?
• Déroulement du préavis de licenciement
• Dispense de préavis de licenciement : dans quels cas ?
• L'indemnité compensatrice de préavis : calcul
• Quels documents l'employeur doit-il remettre au salarié licencié ?
• Indemnité compensatrice de congés payés : conditions
• Comment contester un licenciement ?
• Comment résoudre un conflit avec son employeur ?
• A qui s'adresser pour régler un litige entre un employeur et son salarié ?
• Qu'est-ce qu'une transaction ? Comment en conclure une avec son employeur ?