Le gouvernement souhaite donc alléger le formalisme du licenciement.
Le projet de loi prévoit également de « réduire les délais de recours en cas de rupture du contrat de travail », qui sont actuellement de deux ans pour un licenciement lambda (le délai de six mois est envisagé.
Enfin, le projet prévoit de « clarifier » les obligations de l’employeur en matière de reclassement pour inaptitude.
La notification du licenciement
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