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DECISION DEFINITIVE ET DECISION IRREVOCABLE

Il est important de savoir distinguer la décision définitive de celle irrévocable.

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Publié le 20/09/16 Vu 53 321 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
LES DROITS DE LA PERSONNE GARDEE A VUE

Cet article reprend les droits du gardé à vue. N'hésitez pas à vous référer aux intitulés afin d'aller à l'essentiel.

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Publié le 18/05/16 Vu 34 228 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
LA NOTION DE DEMANDE NOUVELLE EN APPEL

Notion de demande nouvelle présentée en appel en droit civil

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Publié le 20/09/16 Vu 9 208 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
APPRÉCIATION DES EXPERTISES EXTRA JUDICIAIRES  ET JUDICIAIRES

Les juges du fond accordent-ils la même force probante aux expertises amiables qu'à celles contradictoires? Cet article apporte un début de réponse à cette question, en droit du travail.

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Publié le 19/09/16 Vu 7 056 fois 1 Par Maître Emilie VERGNE
PROCEDURE DE CONTESTATION DE LA FIXATION DU PRIX D'UN BAIL COMMERCIAL

Cet article reprend les étapes de la procédure de contestation pour la fixation du prix d'un bail commercial.

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Publié le 17/09/16 Vu 6 187 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
REFORME DU DROIT DES OBLIGATIONS

L'ordonnance du 10 février 2016 rénove substantiellement le droit des contrats. Cette réforme est principalement une codification de la jurisprudence bien que certaines solutions ont été adaptées, écartées ou précisées. Elle garantit une sécurité juridique plus forte en encadrant des théories jurisprudentielles antérieures. Elle renforce également l'accès au droit, rendant l'organisation du Code civil plus lisible et accessible aux justiciables. Cet article reprend de manière non exhaustive les grands axes de cette réforme.

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Publié le 20/09/16 Vu 3 653 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
RECUEIL DES EXPLICATIONS DU SALARIE: CONDITION DE RÉGULARITÉ DE L'ENTRETIEN PRÉALABLE

Cet article explique en quoi le sens de l’article L1232-3 du Code du travail, lequel dispose qu’ « au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié ».

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Publié le 20/09/16 Vu 3 099 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
UN DEBAT LIMITE PAR LES MOTIFS DE LA LETTRE DE LICENCIEMENT

Le principe veut que la lettre de licenciement fixe les limites du litige, c’est-à-dire qu’en cas de contestation du licenciement, l’employeur ne pourra pas invoquer d’autres faits devant le Conseil de prud’hommes...

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Publié le 15/03/17 Vu 3 041 fois 0 Par Maître Emilie VERGNE
La Défense de Monsieur FILLON: une diversion médiatique, des amalgames juridiques

L'affaire FILLON fait couler de l'encre dans ce contexte à l'enjeu politique important. Entre la défense élaborée par ses avocats et les manipulations médiatiques, les français essaient d'entrevoir la vérité sur ce candidat à l'élection présidentielle. Voici quelques "sous-titres" permettant de déchiffrer ce trop plein d'informations.

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Publié le 15/03/17 Vu 2 685 fois 1 Par Maître Emilie VERGNE
le divorce par consentement mutuel devant le notaire

Lumière sur le divorce par consentement mutuel devant le notaire

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A propos de l'auteur
Blog de Maître Emilie VERGNE

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