Pour licencier un salarié pour des motifs économiques, il faut que les difficultés économiques soient suffisament sérieuses. Une simple baisse du chiffre d'affaires ne suffit pas, surtout si elle n'est que ponctuelle.
Lire la suiteLa liberté d'expression sur internet est-elle absolue ? Peut-on tout dire sur la toile et particulièrement sur son Blog ? Ce billet détaille quelles sont les limites à cette liberté d'expression.
Lire la suiteLa technique de la remballe peut coûter cher au salarié. Exemple d'un licenciement pour faute grave.
Lire la suiteJe suis avocate à Bordeaux.
Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.
J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.
Photo:Claire Grandnom
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