Un salarié n'est pas réglé de son salaire d'octobre à la bonne date. Il abandonne son poste, il est licencié pour ce motif.
La Cour d'appel de Paris considère que le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse:
Le défaut de paiement à bonne date du salaire d'octobre étant clairement établi, il interdit à l'employeur, qui n'a pas exécuté le contrat de travail de bonne foi, de se prévaloir de l'absence de son employé le mois suivant.
CA Paris, pôle 6, ch. 4, 8 août 2009, n° 06/12391,
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