BBR= bleu, blanc, rouge.
Cette abréviation a été utilisée par une grande entreprise pour recruter des hôtesses animation-vente de produits coiffants (annonce exacte: « jeune(s) femme(s) de 18 à 22 ans, taille maxi 40, BBR »), car cette Société le vaut bien... vous l'aurez reconnue.
La Cour de cassation a considéré que cette abréviation caractérisait le délit d'emploi discriminatoire et l'entreprise a été condamnée à 30 000 euros d'amende. La salariée,chargée du recrutement et qui a mis en oeuvre les consignes discriminatoires a été condamnée, quant à elle à une peine d'emprisonnement de 3 mois avec sursis.
Fondement de ce délit, article 225-2.3° du Code pénal.
Cass. crim., 23 juin 2009, n° 07-85.109
