2017

Publié le 07/12/17 Vu 1 389 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le modèle de statuts des associations reconnues d’utilité publique a été mis à jour

Le ministère de l’Intérieur a publié une version actualisée des statuts types pour les associations reconnues d’utilité publique (à télécharger).

Lire la suite
Publié le 07/12/17 Vu 1 032 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bail commercial : le propriétaire doit entretenir le bien loué

Le propriétaire d’un immeuble loue le local commercial, situé au rez de chaussée, à usage de boulangerie.

Lire la suite
Publié le 06/12/17 Vu 951 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
CDD d’usage : faute d’écrit, le salarié a droit à l’indemnité de précarité

Si un contrat à durée déterminée n’a pas été conclu par écrit, il est requalifié en contrat à durée indéterminée et ne peut pas être considéré comme un contrat à durée déterminée d’usage. Dès lors, le salarié a droit à l’indemnité de précarité (Cass. soc. 21-9-2017 n° 16-17.241 FS-PB).

Lire la suite
Publié le 06/12/17 Vu 920 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Prud’hommes : l’indemnité forfaitaire de conciliation

elon l’article L. 1235-1 du Code du travail, en cas de litige, lors de la phase de conciliation, l’employeur et le salarié peuvent convenir – ou le bureau de conciliation et d’orientation proposer – d’y mettre un terme par accord.

Lire la suite
Publié le 05/12/17 Vu 1 062 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La dissimulation à un nouvel employeur d’une clause de non-concurrence est un motif de licenciement

Un salarié démissionnaire (responsable projet sécurité) a été informé par son ex-employeur de son intention de renoncer à la mise en oeuvre de la clause de non-concurrence contenue dans son contrat de travail. Il a alors fait valoir que cette renonciation était hors délai et demandé paiement de la contrepartie financière de ladite clause.

Lire la suite
Publié le 05/12/17 Vu 896 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur pourra t-il compléter ou détailler ses motifs de licenciement ?

Les ordonnances modifient la procédure de notification du licenciement en inscrivant dans le code du travail une procédure préalable de demande de précisions auprès de l’employeur.

Lire la suite
Publié le 04/12/17 Vu 866 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS) a été décalée au 1er janvier 2019. Les réponse

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS) a été décalée au 1er janvier 2019. Les réponses aux questions que peuvent se poser les indépendants et les micro-entrepreneurs.

Lire la suite
Publié le 04/12/17 Vu 1 379 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Prélèvement à la source des rémunérations des gérants

L’instauration du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (PàS), initialement fixée au 1er janvier 2018 (loi 2016-1917 du 29 décembre 2016, art. 60), a été décalée d’un an (loi d’habilitation du 15 septembre 2017, art. 10). En conséquence, le prélèvement à la source sera applicable aux revenus perçus ou réalisés à compter du 1er janvier 2019.

Lire la suite
Publié le 01/12/17 Vu 775 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La base nationale des accords collectifs est consultable sur Internet

s conventions et accords collectifs doivent être rendus publics et intégrés dans une base nationale de données, consultable sur Internet (c. trav. art. L. 2231-5-1).

Lire la suite
Publié le 01/12/17 Vu 851 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le webmaster d’un site associatif n’est pas le directeur de la publication

Toute personne nommée ou désignée dans un service de communication en ligne dispose d’un droit de réponse dont elle peut demander l’insertion au directeur de la publication (Loi 2004-575 du 21-6-2004 art. 6, IV).

Lire la suite