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Publié le 14/08/12 Vu 29 944 fois 4 Par Maître HADDAD Sabine
L'ANNULATION DU MARIAGE : UNE PROCEDURE LOURDE

L'annulation du mariage reste une alternative au divorce dans certaines situations. Cependant cette procédure lourde reste exceptionnelle et émane souvent du parquet dans les cas les plus graves, surtout lorsque le consentement a été atteint...

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Publié le 09/08/12 Vu 8 806 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
LE RISQUE DE LA DONATION DEGUISEE...

Y a t-il un risque dans la donation déguisée ? OUI abus de droit, requalification, recel, rapport...

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Publié le 08/08/12 Vu 8 772 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
S'ALCOOLISER SUR SON LIEU DE TRAVAIL : LE RISQUE DU LICENCIEMENT

La chambre Sociale de la Cour de Cassation a rendu le 20 juin 2012,un arrêt sur les conséquences liées à la prise d'alcool au bureau au regard du contrat de travail....

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Publié le 06/08/12 Vu 16 304 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
LA BANQUEROUTE: UNE SANCTION PENALE.

La banqueroute est une sanction pénale prononcée par le tribunal correctionnel. Elle joue en cas de procédure collectives dans les cas les plus graves.

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Publié le 06/08/12 Vu 9 309 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
LES ETRANGERS EN SITUATION IRREGULIERE ET LA GARDE A VUE.

Après l'avis de la chambre criminelle du 5 juin 2012, La première chambre civile a rendu un arrêt le 5 juillet 2012, visant l'éventuelle garde à vue des étrangers en infraction à la législation sur les étrangers. Le placement en garde à vue n'est possible "qu'à l'occasion des enquêtes sur les délits punis d'emprisonnement", conformément aux dispositions des articles 63 et 67 du Code de procédure pénale. Ainsi, la garde à vue d'un étranger en situation irrégulière est illégale C'est ce que nous avait déjà rappelé la chambre criminelle de la cour de cassation dans un avis du 5 juin 2012 en matière d'infraction à la législation su les étrangers. La première Chambre Civile dans cette même lignée a rendu un arrêt le 5 juillet 2012

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Publié le 03/08/12 Vu 20 115 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
RESPONSABILITE DU GERANT EN CAS DE PROCEDURE COLLECTIVE

La qualité de gérant de droit ou de fait d’une SARL ( personne qui se comporte comme le dirigeant, alors qu’il n’est pas désigné dans les statuts ou assemblée comme tel, exercera directement ou par personne interposée, la gestion) peut entraîner de graves conséquences au regard de la responsabilité personnelle et des dettes sociales en cas de fautes d’imprudences, de négligences ou/et de fautes de gestion, incompétence, voire fraude… Autrement dit, tout gérant démissionnaire, même en cas de procédure collective si ses fautes ont contribué à l'insuffisance d'actif de l'entreprise. ( redressement ou liquidation judiciaire) aura donc à rendre des comptes. Sa faute pourra être sanctionnée civilement;pénalement, fiscalement. A cet effet divers codes: commerce, pénal, travail fleurissent de délits … Diverses sanctions principales, voire complémentaires ( ex interdiction de gérer, en cas de faillite personnelle (article L.653-2 du Code de commerce) sont envisageables.

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Publié le 01/08/12 Vu 30 310 fois 2 Par Maître HADDAD Sabine
LE PACS: UN ELEMENT D'INTEGRATION A LA COMMUNAUTE FRANCAISE.

Le Pacs ne donne pas de droit au séjour de plein droit contrairement au mariage. La régularisation issue de cette communauté de vie n'est donc pas automatique. Cependant, il est révélateur d'une certaine assimilation à la communauté française. Quel sera le rôle du Pacs dans l'obtention du titre de séjour ?

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Publié le 31/07/12 Vu 18 170 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
EXECUTION PROVISOIRE: COMMENT S'Y OPPOSER ?

Une décision de justice portant exécution provisoire de plein droit ou ordonnée par le juge permet de la mettre à exécution. La question qui se pose est de savoir si ce procédé peut être suspendu ou freiné...

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Publié le 26/07/12 Vu 4 640 fois 0 Par Maître HADDAD Sabine
2 EME CIV,28 JUIN 2012, L'ORDINATEUR D'UN CHOMEUR EST INSAISISSABLE  CAR NECESSAIRE AU TRAVAIL...

2ème Civ,28 juin 2012 pourvoi N°11-15.055 a jugé "qu’un ordinateur utilisé pour la recherche d’un emploi doit être assimilé à un instrument nécessaire à l’exercice personnel d’une activité professionnelle". En tant qu'outil de travail il est donc insaisissable.

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Publié le 26/07/12 Vu 4 025 fois 1 Par Maître HADDAD Sabine
JE BOIS DONC ON ME LICENCIE ? PAS FORCEMENT :SOC, 20 JUIN 2012

La consommation d'alcool sur le lieu de travail peut se poser dans diverses situations: ex en cas de stresse, de pénibilité, mais aussi dans le cadre de diverses sorties de fins d'années, de repas d'affaires, de pots d'anniversaire, de départ en retraite, de promotion etc... C'est une question de Faits et de Fête...

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L’Avocate vous fait Juge” Copyright Sabine HADDAD Première Edition : décembre 2013 ISBN: 978-1-291-48466-3 -330 pages

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