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Publié le 18/07/22 Vu 3 805 fois 0 Par Anthony BEM
Condamnation de l’auteur de faux avis sur Google pour actes de dénigrement et à indemniser la victime des préjudices subis

Comment les entreprises et professionnels victimes de faux avis sur Google peuvent-ils en obtenir la suppression et la condamnation de l’auteur pour actes de dénigrement à les indemniser de leurs préjudices subis ?

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Publié le 04/11/19 Vu 3 796 fois 0 Par Anthony BEM
L'obligation de suppression et de blocage des contenus illicites par les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux ont ils une obligation de suppression et de blocage des contenus illicites ?

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Publié le 26/11/11 Vu 3 794 fois 0 Par Anthony BEM
Solution contre le cybersquatting : le transfert amiable des noms de domaine par l'OMPI

Exemple de décision de transfert amiable de noms de domaine litigieux : le 28 octobre 2011, le Centre d’arbitrage et de médiation de l’OMPI a rendu une décision de la commission administrative relative au transfert de noms de domaine au profit du titulaire des marques utilisées (Crédit Industriel et Commercial S.A. / Festi Addict - Monsieur X, N° D2011-1421).

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Publié le 04/06/19 Vu 3 785 fois 0 Par Anthony BEM
Nouvelle annulation du cautionnement d’une société de crédit-bail pour disproportion par rapport aux revenus et patrimoine de la caution (T. Com. de Créteil, 28 mai 2019)

Le cautionnement solidaire conclu par le dirigeant d’une société pour garantir le remboursement de l’emprunt souscrit par cette société est-il nul en cas de disproportion de la garantie eu égard aux revenus et patrimoine de la caution ?

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Publié le 11/12/13 Vu 3 779 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation et vie privée : obligation de suppression par Google de contenus illicites sur Internet

Google a l’obligation de rendre inaccessibles les contenus illicites indexés par son moteur de recherche sur internet.

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Publié le 19/03/12 Vu 3 774 fois 0 Par Anthony BEM
Google condamné pour suggestion automatique de recherche diffamatoire ou injurieuse d'une société

Le 15 février 2012, le Tribunal de grande instance de Paris a ordonné à la société Google Inc., en sa qualité de civilement responsable, du site internet accessible à l'adresse www.google.fr, de prendre toute mesure pour supprimer des suggestions apparaissant sur le service “Prévisions de recherche” ou “service de saisie semi-automatique" à la saisie sur le moteur de recherche Google par les internautes des lettres “kriss l” ou "kriss laure“, l'expression “kriss laure secte” (Tribunal de grande instance de Paris, 17ème chambre, 15 février 2012, Kriss Laure / Larry P., Google Inc.).

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Publié le 11/01/23 Vu 3 773 fois 0 Par Anthony BEM
Le refus de donner le code de déverrouillage d’un téléphone aux autorités judiciaires peut être constitutif d’une infraction

Peut-on refuser de donner le code de déverrouillage d’un téléphone portable aux autorités de police ?

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Publié le 09/04/12 Vu 3 758 fois 0 Par Anthony BEM
Contrat de réalisation de site internet : indemnisation de la rupture unilatérale et abusive

Le 16 mars 2012, la Cour d'appel de Paris a jugé que la rupture d'un contrat de réalisation de site internet du fait de l'incapacité du prestataire de services à proposer « une version simplifiée d'un projet d'une extrême complexité technique pour le montant contractuellement envisagé » constitue une faute ouvrant droit à indemnisation (Cour d'appel de Paris, Pôle 5, chambre 11, 16 mars 2012).

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Publié le 10/07/13 Vu 3 758 fois 0 Par Anthony BEM
Condamnation de la publication d’extraits d’actes de procédure d’enquête pénale en cours

Le 29 mai 2013, la Cour de cassation a jugé que la publication par un hebdomadaire d’extraits d’actes d’une procédure en cours portait atteinte à la présomption d’innocence de l’accusé (Cass. Civ I., 29 mai 2013, n° 12-19101).

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Publié le 02/11/11 Vu 3 757 fois 0 Par Anthony BEM
Responsabilité automatique de l'employeur suite à un harcèlement moral subi par un de ses salariés

Le 19 octobre 2011, la chambre sociale de la Cour de cassation à jugé que les mesures prises par un employeur pour mettre fin au harcèlement moral subi par l'un de ses salariés ne l'exonéraient pas de sa responsabilité et des conséquences des faits de harcèlement antérieurement commis (Cass. Soc., 19 octobre 2011, n°09-68272).

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