Derniers articles

Publié le 26/09/15 Vu 4 020 fois 0 Par Anthony BEM
Obligation de communication des éléments de la  contrefaçon d'une marque par un site internet

La victime d'une contrefaçon de sa marque peut-elle contraindre l'auteur de celle-ci à lui communiquer les informations sur la faute et le préjudice ?

Lire la suite
Publié le 07/04/15 Vu 3 652 fois 0 Par Anthony BEM
Indemnisation du licenciement pour téléchargements abusifs sans preuve de la faute du salarié

Le 29 octobre 2014, la Cour de cassation a jugé que des «téléchargements illégaux et répétitifs au sein de l'entreprise» par un salarié n'entraînent pas automatiquement pour son employeur la possibilité de le licencier.

Lire la suite
Publié le 09/03/15 Vu 6 217 fois 0 Par Anthony BEM
Licenciement du salarié pour connexion à des sites internet extra-professionnels au travail

Quelles sont les conditions du licenciement d'un salarié qui se connecte à des sites internet extra-professionnels au travail ?

Lire la suite
Publié le 24/11/14 Vu 4 396 fois 0 Par Anthony BEM
L'internet comme moyen d'interconnexion des objets connectés et de collecte des données personnelles

L'intérêt des objets connectés revient à se poser la question : comment améliorer notre quotidien et gagner du temps ?

Lire la suite
Publié le 11/08/14 Vu 16 647 fois 9 Par Anthony BEM
Obligation de communication des données de connexion aux comptes bancaires en ligne par la banque

Le titulaire d'un compte bancaire en ligne est-il en droit d'obtenir de sa banque la communication des données de connexion à son compte en cas d'utilisation frauduleuse ?

Lire la suite
Publié le 24/03/13 Vu 4 004 fois 0 Par Anthony BEM
L’usage personnel d’internet au travail par un salarié justifie son licenciement pour faute grave

Le 26 février 2013, la Cour de cassation a validé le licenciement d’un salarié pour faute grave du fait de son usage personnel et excessif d’internet pendant son temps et sur le lieu de travail (Cass. Soc., 26 février 2013, N° de pourvoi: 11-27372)

Lire la suite
Publié le 29/01/13 Vu 2 794 fois 0 Par Anthony BEM
Lois interdisant la pratique des recruteurs à demander les identifiants Facebook aux candidats

Aux Etats-Unis d’Amérique, les recruteurs conditionnent parfois l'accès des personnes candidates à un poste de travail, à l'entrée dans les grandes écoles ou à l'université à la communication par ces derniers des identifiants et mots de passe de connexion à leur compte personnel Facebook, twitter, etc ... Après cinq autres États, celui de Californie vient ainsi de légiférer et d'interdire aux recruteurs ce nouveau type de pratique.

Lire la suite
Publié le 28/05/12 Vu 4 811 fois 0 Par Anthony BEM
Licenciement des salariés dont la connexion internet à des fins personnelles est excessive

Le 18 mars 2009, la chambre sociale de la cour de cassation a jugé qu'une durée excessive de connexion à Internet sur le lieu de travail, pour des raisons personnelles (41 heures en un mois), constitue une faute grave justifiant le licenciement du salarié (Cass. Com., 18 mars 2009, N° de pourvoi: 07-44247).

Lire la suite
Publié le 13/05/11 Vu 4 265 fois 0 Par Anthony BEM
Faille de sécurité Facebook : recours contre la fuite des données personnelles

Facebook annonce avoir corrigé une importante faille de sécurité. Bien que jusqu’à présent il n’existe aucune preuve démontrant une quelconque utilisation malveillante des données personnelles des 600 millions de membre, Facebook prends de gros risques juridiques au travers de cette négligence.

Lire la suite
Publié le 01/04/11 Vu 3 782 fois 0 Par Anthony BEM
Cybercriminalité : relaxe d’un prévenu soupçonné d’attaque par déni de services sur internet

Les attaques par déni de services se multiplient. Elles consistent à saturer un réseau ou un système en envoyant une multitude de connexions sur un site par exemple pour le saturer techniquement et ainsi le rendre inaccessible aux tiers.

Lire la suite
Rechercher
A propos de l'auteur
Blog de Anthony BEM

Avocat contentieux et enseignant, ce blog comprend plus de 3.000 articles juridiques afin de partager mes connaissances et ma passion du droit.

Je peux vous conseiller et vous représenter devant toutes les juridictions, ainsi qu'en outre mer ou de recours devant la CEDH.

+ 1400 avis clients positifs

Tel: 01.40.26.25.01 

En cas d'urgence: 06.14.15.24.59 

Email : abem@cabinetbem.com

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles