Derniers articles

Publié le 20/05/20 Vu 1 088 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les cadres dirigeants sont, eux aussi, éligibles au chômage partiel

Quelles sont les modalités de calcul de l’indemnité d’activité partielle versée aux cadres dirigeants ?

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Publié le 31/03/17 Vu 1 087 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La responsabilité d’un expert-comptable pour défaut de régularisation de TVA écartée

Conformément au droit commun de la responsabilité contractuelle, la responsabilité de l’expert-comptable est engagée si un manquement à ses missions, définies dans la lettre de mission qui le lie à son client (par exemple, tenue de la comptabilité, établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales, gestion de la paie), est à l’origine d’un préjudice subi par ce dernier. Tel est par exemple le cas d’un expert-comptable qui laisse son client appliquer un taux de TVA plus élevé que celui en vigueur ; le montant du préjudice correspond alors à l’écart entre la TVA versée et la TVA réduite qui aurait dû s’appliquer (CA Paris 31-3-2016 n° 15/02294 : BRDA 12/16 inf. 5).

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Publié le 23/05/24 Vu 1 085 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Comment fonctionne une association ?

En règle générale, les membres fondateurs peuvent fixer librement les organes de fonctionnement d’une association loi 1901.

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Publié le 14/06/16 Vu 1 085 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comment se déroule une procédure de saisie sur rémunération ?

La saisie sur salaire est la seule saisie qui ne nécessite pas l'intervention d'un huissier.

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Publié le 06/02/23 Vu 1 085 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
---> L’absence de notification du projet de cession de parts d'une SARL rend la cession nulle

Une cession de parts de SARL est nulle lorsque, en violation des dispositions légales impératives, le projet de cession n’a pas été notifié à la société et à chacun des associés.

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Publié le 29/11/19 Vu 1 084 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comment vérifier qu'un employeur respecte bien les minimas conventionnels ?

L'employeur doit respecter les salaires minima prévus par la convention collective.

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Publié le 22/05/15 Vu 1 084 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La procédure de référé devant les prud'hommes

Tout Conseil de Prud'hommes comprend une formation de référé, chargée de gérer les affaires urgentes. Mais celle-ci ne dispose pas des mêmes pouvoirs que le bureau du jugement.

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Publié le 28/09/17 Vu 1 084 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Imputation du déficit foncier après arrêt de la location

Les déficits fonciers résultant de dépenses autres que les intérêts d’emprunt s’imputent sur le revenu global dans la limite annuelle de 10 700 €.

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Publié le 07/02/20 Vu 1 082 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Calcul du minimum conventionnel

Le respect du minimum conventionnel ne s’apprécie sur l’année que si la convention collective le prévoit.

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Publié le 06/02/17 Vu 1 080 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Inaptitude : quand faire connaître les motifs s'opposant au reclassement ?

En cas d’inaptitude consécutive à un accident ou à une maladie, l'employeur qui est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi au salarié, doit faire connaître par écrit au salarié les motifs qui s'opposent au reclassement, avant sa convocation à l'entretien préalable au licenciement. A défaut, le salarié serait en droit de réclamer des dommages-intérêts en fonction de son préjudice subi.

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