Derniers articles

Publié le 06/07/15 Vu 891 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?

La clause de non-concurrence est une disposition contractuelle qui limite la liberté d'exercer un travail, liberté dont jouit le salarié lorsque son contrat de travail a pris fin. Elle n'est valable que dans de rares cas.

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Publié le 09/10/15 Vu 891 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Avantages du pacte d’associés

Le pacte d'associés est un document qui vient compléter les statuts.

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Publié le 01/12/15 Vu 891 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Compte courant d'associé débiteur : possible ou pas ?

Techniquement, un compte courant débiteur est un prêt consenti par la société à ses associés. Est-ce autorisé ?

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Publié le 11/01/16 Vu 890 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
-	Vendre son fonds de commerce ou ses parts sociales ?

Pour céder une entreprise exploitée, deux techniques sont possibles : la cession du fonds ou la vente des parts.

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Publié le 07/12/15 Vu 890 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
-	Mentions obligation d’un bail d’habitation : le descriptif du logement

Certaines mentions et informations doivent obligatoirement y figurer.

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Publié le 19/09/16 Vu 890 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Où trouver son médiateur de la consommation ?

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises s’adressant à des particuliers, que ce soit au travers d’un magasin physique ou en ligne, se doivent de nommer un médiateur de la consommation.

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Publié le 18/05/16 Vu 890 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Donner congé pour motif légitime et sérieux

Le bail peut être résilié pour motif légitime et sérieux. Il s'agit d'une faute du locataire ou d'un motif propre au bailleur.

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Publié le 12/11/15 Vu 889 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
-	Qu’est-ce qu’un apport en compte courant d’associé ?

L'apport en compte courant d'associé doit être distingué des apports en capital (apport en nature, apport en industrie et apport en numéraire).

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Publié le 29/05/15 Vu 889 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Le contrat à durée déterminée ou CDD ne peut être utilisé que dans certaines situations prévues par la loi.

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Publié le 17/11/17 Vu 889 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Reclassement du salarié inapte : à l’impossible nul n’est tenu !

En cas de cessation totale d’activité d’une entreprise mise en liquidation judiciaire sans poursuite d’activité et n’appartenant pas à un groupe, le liquidateur ne peut pas se voir reprocher de ne pas avoir cherché à reclasser un salarié physiquement inapte.

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