Derniers articles

Publié le 24/10/12 Vu 10 576 fois 0 Par Anthony BEM
Héritage : le capital d'assurance-vie réductible à la quotité disponible lors du partage successoral

Le 10 octobre 2012, la Cour de cassation a jugé que le capital d’une assurance-vie est réductible à la quotité disponible de sorte que lorsque la libéralité excède cette quotité, le gratifié, successible ou non successible, doit indemniser les héritiers réservataires à concurrence de la portion excessive de la libéralité (Cass. Civ. I, 10 octobre 2012, N° de pourvoi: 11-17891)

Lire la suite
Publié le 02/02/15 Vu 10 539 fois 2 Par Anthony BEM
Conditions de paiement d'une indemnité d’occupation par un époux lors du partage de la communauté

Quelles sont les conditions d'octroi d'une indemnité d’occupation en cas d'indivision entre les époux propriétaires d'un bien immobilier acquis en commun ?

Lire la suite
Publié le 12/01/11 Vu 10 525 fois 2 Par Anthony BEM
LA CONCLUSION DE CONVENTIONS D'OCCUPATION PRECAIRE POUR L’EXPLOITATION D’UN FONDS DE COMMERCE

Pour la Cour de Cassation, "la convention d'occupation précaire se caractérise, quelle que soit sa durée, par le fait que l'occupation des lieux n'est autorisée qu'à raison de circonstances exceptionnelles et pour une durée dont le terme est marqué par d'autres causes que la seule volonté des parties" (Cass. Civ. III, 19 novembre 2003, N° de pourvoi : 02-15887)

Lire la suite
Publié le 19/11/10 Vu 10 522 fois 0 Par Anthony BEM
LA VALIDATION DU LICENCIEMENT DE SALARIES POUR FAUTE EN RAISON DE PROPOS TENUS SUR FACEBOOK

Le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt a validé, le 19 novembre 2010, le licenciement d'un salarié qui avait critiqué sa hiérarchie et son employeur via le réseau social Facebook en jugeant que « la page mentionnant les propos incriminés constitue un moyen de preuve licite du caractère bien-fondé du licenciement».

Lire la suite
Publié le 29/06/14 Vu 10 515 fois 0 Par Anthony BEM
Supériorité du droit au respect de la vie privée sur la liberté de l'information et l’humour

Le sketch parodique d'un humoriste peut-il constituer une violation du droit au respect de la vie privée ?

Lire la suite
Publié le 04/10/12 Vu 10 494 fois 0 Par Anthony BEM
« Licenciement Facebook » : pas de cause réelle et sérieuse sans propos publics et abusifs

Le 24 septembre 2012, le conseil de Prud’hommes de Longwy a jugé que le licenciement d’une salariée était dépourvu de toute cause réelle et sérieuse compte tenu que 1) les propos litigieux avaient été diffusés via un moyen de communication n’appartenant pas à l’entreprise, 2) pendant une période de congés payés, 3) il existait quelques ambigüités quant aux propos, 4) la salariée avait paramétré la confidentialité de ses propos, de sorte que les juges ont condamné l'employeur à payer à son ex salariée des dommages et intérêts (conseil de Prud’hommes de Longwy, 24 septembre 2012, F 12/00077, Mme X / SAS CHAUSSÉA).

Lire la suite
Publié le 25/01/12 Vu 10 448 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation & référencement internet : les recours juridiques en cas d'atteinte à la réputation

Les synonymes E-réputation, cyber réputation, réputation numérique résument un nouveau concept lié en réalité au problème du référencement sur internet. Les cas d'atteintes sont nombreux mais des solutions juridiques existent.

Lire la suite
Publié le 12/05/14 Vu 10 445 fois 5 Par Anthony BEM
Assurance : formalisme de la déclaration de sinistre pour interrompre le délai de prescription

La déclaration de sinistre par l’assuré à son assurance doit-elle respecter un formalisme particulier afin de permettre de suspendre le délai de prescription de deux ans ?

Lire la suite
Publié le 29/04/14 Vu 10 426 fois 4 Par Anthony BEM
Sortie d’un associé divorcé d'une SCI sans preuve d’une mésentente entrainant un dysfonctionnement

La disparition de l’affectio societatis suffit-elle, en l’absence de mésentente entrainant le dysfonctionnement de la société, à justifier le retrait d’un des associés de la société ?

Lire la suite
Publié le 13/06/12 Vu 10 410 fois 0 Par Anthony BEM
Responsabilité pénale des employeurs en cas de blessures ou d'infractions à la sécurité des salariés

Le 11 avril 2012, la chambre criminelle de la Cour de cassation a fixé les conditions pour qu’une société puisse être déclarée coupable de blessures involontaires et d'infraction à la sécurité des travailleurs, à la suite d’un accident du travail d’un de ses salariés (Cass. Crim., 11 avril 2012, N° de pourvoi: 10-86974).

Lire la suite
Rechercher
A propos de l'auteur
Blog de Anthony BEM

Avocat contentieux et enseignant, ce blog comprend plus de 3.000 articles juridiques afin de partager mes connaissances et ma passion du droit.

Je peux vous conseiller et vous représenter devant toutes les juridictions, ainsi qu'en outre mer ou de recours devant la CEDH.

+ 1400 avis clients positifs

Tel: 01.40.26.25.01 

En cas d'urgence: 06.14.15.24.59 

Email : abem@cabinetbem.com

Consultation en ligne
Image consultation en ligne

Posez vos questions juridiques en ligne

Prix

249 € Ttc

Rép : 24h max.

1435 évaluations positives

Note : (5/5)
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles