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Publié le 07/08/24 Vu 1 482 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
Floraison des milices des partis en RDC : Un « Kulunage » autorisé ou toléré ?

Les partis politiques en RDC sont de plus en plus rythmés par l’activisme des jeunes caractérisé par la violence verbale et physique. Que disent les textes pour mettre fin aux milices entretenues par eux?

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Publié le 02/08/24 Vu 1 169 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
Quand le Pouvoir d’Injonction du Ministre de la Justice rime avec populisme : Cas du dossier FRIVAO en RDC

Quel est le contour du Pouvoir d’Injonction du Ministre de la Justice en République Démocratique du Congo et son application dans le dossier FRIVAO en RDC?

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Publié le 24/07/24 Vu 809 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
La Cour Constitutionnelle et sa Compétence « Résiduelle » : Qui pour garder les gardiens ?

La Constitution attribue expressément à la Cour constitutionnelle sa compétence. Cette dernière va au delà au nom de sa compétence "résiduelle". Est-elle libre de le faire au gré des vagues ou vents?

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Publié le 23/07/24 Vu 1 169 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
Dispute de paternité d’un bébé : « Le jugement du Roi Salomon » fera-t-il jurisprudence ?

Au Congo, six familles se disputent la paternité d’un enfant de 8 mois, dont la mère a été tuée par balle perdue. Le juge demande à toutes les parties d'administrer la preuve avant sa décision finale. Sommes-nous dans le cas du Roi Salomon?

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Publié le 28/06/24 Vu 1 768 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
A propos de la controverse autour du prolongement des Gouvernements provinciaux aux Commissaires Généraux au Congo

Depuis la publication des Gouvernements Provinciaux dans les provinces au Congo, des réactions fusent de partout sur la légalité de ces nominations au regard de la limite constitutionnelle du nombre des ministres provinciaux.

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Publié le 11/06/24 Vu 1 185 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
Economic Dismissal Vs Amicable Termination of Employment Contract in Democratic Republic of Congo

An employment contract can end in various ways. Depending on how, there are legal rules that must be followed. This brief discusses the termination of contract for economic reasons vs by mutual agreement in the Democratic Republic of Congo.

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Publié le 23/02/24 Vu 4 852 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
La gestion des “affaires courantes” par un gouvernement démissionnaire en RDC : Quelles garanties légales de ce véritable « mort- vivant » ?

Le Premier ministre démissionnaire de la RDC a été autorisé à « expédier les affaires courantes ». Depuis, des débats font rages sur son bien fondé. Que dire mieux que faire?

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Publié le 08/01/24 Vu 5 214 fois 1 Par YAV & ASSOCIATES
Annulation de scrutin et invalidation des candidats par la CENI : Quels recours possibles ?  Cas de Évariste Boshab & Consorts

Que comprendre de la procédure de référé -liberté initiée au Conseil d’État par les Candidats Invalidés pour les élections législatives, provinciales et communales et de suffrages ?

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Publié le 04/01/24 Vu 1 108 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
The UAE and the Congo-Brazzaville finalise terms of a Comprehensive Economic Partnership Agreement [CEPA]

The UAE and the Republic of Congo-Brazzaville have concluded the terms of a Comprehensive Economic Partnership Agreement (CEPA), a deal that will facilitate greater trade and investment flows as the two nations pursue deeper economic ties.

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Publié le 11/11/23 Vu 3 507 fois 0 Par YAV & ASSOCIATES
Clarification de l’obligation de déclaration par les Banques en tant que tiers saisis en droit OHADA :  De la sévérité à la tempérance de la CCJA !

A l'endroit des tiers saisis, surtout lorsque ceux-ci sont des banques, la CCJA a toujours été trop sévère en cas de déclaration inexacte, incomplète ou tardive. Quelle temperance après des siècles de sévérité presqu’aveugle?

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Blog de YAV & ASSOCIATES

Le cabinet YAV & ASSOCIATES, est implanté dans trois villes de la RD.Congo dont Lubumbashi, Kolwezi et Kinshasa. Il a egalement un bureau de représentation en  République du Congo [Congo-Brazzaville]

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