Derniers articles

Publié le 06/10/12 Vu 4 529 fois 0 Par Anthony BEM
Nouvelles mesures de fiscalité immobilière du projet de loi de finance pour 2013

Le projet de loi de finances 2013 présenté le 28 septembre 2012 au Conseil des ministres par le ministre de l’économie et des finances, fait de l’immobilier l’une de ses priorités. L’objectif affiché est donc de « mobiliser la fiscalité » en vue de relancer le marché immobilier, jugé déprimé depuis l’entrée en vigueur de la dernière réforme du régime d’imposition des plus-values immobilières au 1er février 2012. Tour d’horizon des principales mesures fiscales destinées à provoquer « un choc d’offre » pour le logement.

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Publié le 06/10/12 Vu 8 277 fois 0 Par Anthony BEM
La suspension du permis de conduire : conditions, procédure, délais et recours

La suspension du permis de conduire, qui se distingue de la mesure de rétention, peut être décidée par le préfet soit pour des raisons médicales soit à la suite d'une infraction commise dans son département.

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Publié le 06/10/12 Vu 7 104 fois 0 Par Anthony BEM
Le locataire a le droit de rester dans les lieux jusqu’au paiement de l’indemnité d'éviction

Le 5 septembre 2012, la Cour de cassation a jugé que lorsqu’un preneur à bail, locataire, est en droit d’obtenir une indemnité d'éviction, ce dernier a le droit au maintien dans les lieux aux conditions et clauses du contrat de bail expiré tant que le propriétaire bailleur ne lui aura pas versé cette indemnité (Cass. Civ. III, 5 septembre 2012, N° de pourvoi: 11-19200).

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Publié le 05/10/12 Vu 7 891 fois 0 Par Anthony BEM
Les « licenciements Facebook » : évolution et dernières actualités jurisprudentielles

Depuis 2006, les propos dénigrants, diffamatoires ou injurieux, diffusés par les salariés sur les réseaux sociaux, et plus particulièrement sur Facebook, servent aux employeurs pour justifier leur licenciement pour faute. En France, malgré l'existence de décisions de justice rendues en la matière, la qualification des propos (public/privé) reste aléatoire et leurs sanctions fluctuent au gré des différentes juridictions.

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Publié le 05/10/12 Vu 5 218 fois 0 Par Anthony BEM
« Licenciement Facebook » injustifié en cas de violation de la vie privée et de données personnelles

Le 11 juillet 2012, le juge des Référés du Tribunal Administratif de Versailles a suspendu la mesure une décision de licenciement pour faute grave d’un agent contractuel pour avoir tenu des propos sur le réseau social Facebook à l'encontre de son employeur en considérant qu’elle n’était pas justifiée.

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Publié le 04/10/12 Vu 14 670 fois 0 Par Anthony BEM
Nullité du contrat pour dol suite au silence de l’acheteur sur la valeur du bien vendu

Le 11 septembre 2012, la Cour de cassation a jugé que la réticence de l’acheteur d’un bien immobilier à informer le vendeur de l’existence d’un projet susceptible d’avoir une incidence directe sur la valeur du bien constitue une violation de l’obligation de bonne foi qui doit présider à la conclusion des conventions qui justifie l’annulation du contrat (en l’espèce une promesse de vente) conclu entre les parties (Cass. Civ. III, 11 septembre 2012, N° de pourvoi: 11-22389).

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Publié le 04/10/12 Vu 2 811 fois 0 Par Anthony BEM
Suppression judiciaire du nom de domaine comportant un risque de confusion dans l'esprit du public

Le 10 juillet 2012, la Cour de cassation a justifié la suppression d’un nom de domaine de site internet en raison du risque de confusion dans l'esprit du public qu’il était susceptible d’entrainer (Cass. Com., 10 juillet 2012, N° de pourvoi: 11-21919).

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Publié le 04/10/12 Vu 10 192 fois 0 Par Anthony BEM
« Licenciement Facebook » : pas de cause réelle et sérieuse sans propos publics et abusifs

Le 24 septembre 2012, le conseil de Prud’hommes de Longwy a jugé que le licenciement d’une salariée était dépourvu de toute cause réelle et sérieuse compte tenu que 1) les propos litigieux avaient été diffusés via un moyen de communication n’appartenant pas à l’entreprise, 2) pendant une période de congés payés, 3) il existait quelques ambigüités quant aux propos, 4) la salariée avait paramétré la confidentialité de ses propos, de sorte que les juges ont condamné l'employeur à payer à son ex salariée des dommages et intérêts (conseil de Prud’hommes de Longwy, 24 septembre 2012, F 12/00077, Mme X / SAS CHAUSSÉA).

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Publié le 03/10/12 Vu 11 446 fois 0 Par Anthony BEM
Conditions légales de validité de la rémunération du gérant d'une SARL

Le 25 septembre 2012, la Cour de cassation a jugé que la rémunération du gérant d'une société à responsabilité limitée doit obligatoirement être déterminée soit par les statuts, soit par une décision de la collectivité des associés pour être valable (Cass. Com. 25 septembre 2012, n° 11-22754).

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Publié le 02/10/12 Vu 4 108 fois 0 Par Anthony BEM
L’argument de la disproportion du cautionnement invocable par les cautions profane et avertie

Le 10 juillet 2012, la Cour de cassation a posé le principe selon lequel les juges doivent obligatoirement rechercher si l’engagement de cautionnement bancaire n’est pas manifestement disproportionné à ses capacités financières et que le caractère averti ou non de la caution est indifférent à l'application de ce type d'argument de défense pour engager la responsabilité de la banque le cas échéant (Cass. Com., 10 juillet 2012, N° de pourvoi: 11-16355).

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