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Publié le 15/05/12 Vu 6 966 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
La mutation d'un salarié ne peut être exigée la veille pour le lendemain

Dans un arrêt du 3 mai 2012 (n°10-25.937), la Cour de cassation a déclaré que la mise en œuvre d’une clause de mobilité doit être faite de bonne foi et en respectant un délai de prévenance.

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Publié le 30/04/12 Vu 3 791 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
Inédit : précisions sur les conditions de la priorité de réembauche après licenciement

Dans un arrêt du 11 avril 2012 (n° 11-11.037), la Cour de cassation a précisé de manière inédite que la demande du bénéfice de la priorité de réembauche peut être soit spontanée, soit en réponse à une sollicitation de l’employeur, pourvu qu'elle soit explicite.

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Publié le 25/04/12 Vu 3 711 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
Prescription des articles sur internet

La Cour de cassation fixe le régime du délai de prescription de l'action en responsabilité civile extracontractuelle engagée à raison de la diffusion sur le réseau Internet d'un message

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Publié le 22/04/12 Vu 3 767 fois 3 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
Publié le 21/04/12 Vu 5 053 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
La preuve d'une donation par un moyen original

Le 5 avril 2012, la Cour de cassation s'est prononcée sur un nouveau moyen de preuve d'une donation.

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Publié le 17/04/12 Vu 9 363 fois 1 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
Responsabilité de l'employeur en cas d'agression sur le lieu de travail

Dans un arrêt du 4 avril 2012 (n°11-10.570), la Chambre sociale a déclaré que l'agression d'une salariée sur son lieu de travail par une personne étrangère à la société n'est pas un cas de force majeure exonérant l'employeur de son obligation de sécurité.

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Publié le 09/04/12 Vu 10 356 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
La consommation de drogues en dehors du lieu de travail peut conduire au licenciement !

Un motif tiré de la vie personnelle du salarié peut entraîner un licenciement disciplinaire s’il constitue un manquement de l’intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail. Telle est la leçon d'un important arrêt du 27 mars 2012 rendu par la Cour de cassation (n°10-19.915)

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Publié le 07/04/12 Vu 20 221 fois 1 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
Nullité des actes par une société en attente d'être immatriculée

Par un arrêt du 21 février 2012, la Cour de cassation a rappelé que des conventions souscrites par une société elle-même alors qu'elle n'est pas encore immatriculée, sont nulles, faute pour la société d'être pourvue de la personnalité juridique. Elles sont affectées d'une nullité absolue, donc invocable par tout intéressé et insusceptible de régularisation (Cass. com., 21 févr. 2012, n° 10-27.630)

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Publié le 02/04/12 Vu 4 971 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
La résiliation judiciaire du contrat en cas de harcèlement moral

Par arrêt du 15 mars 2012, la Chambre sociale a décidé que le harcèlement moral avéré justifie la résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur notamment en l’absence de mesures en vue de faire cesser ce harcèlement (n°10-27.879).

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Publié le 02/04/12 Vu 4 964 fois 0 Par Grégory ROULAND - 06 89 49 07 92
L'indépendance du désistement d'instance et de l'indivision

Dans un important arrêt du 14 mars 2012, la Cour de cassation décide que si plusieurs indivisaires forment un appel principal, le désistement de certains d'entre eux, n'empêche pas les autres de continuer à agir (Civ. 1ère, 14 mars 2012, n°10-10.006).

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Maître Grégory ROULAND, avocat et docteur en droit

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