Les frais qu’un salarié supporte à l’occasion de son télétravail doivent lui être remboursés par son employeur.
Lire la suiteAvec des pertes estimées à près de 20 milliards d’euros, le monde du sport est un secteur particulièrement impacté par les mesures prises pour lutter contre l’épidémie.
Lire la suiteUn fonds de solidarité a été institué pour aider financièrement les associations exerçant une activité économique ayant été particulièrement touchée par les conséquences économiques, financières et sociales de l’épidémie actuelle.
Lire la suiteL’employeur doit évaluer les risques existants dans son entreprise en rapport avec l’épidémie de Covid-19 et les reporter dans le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Lire la suiteQuelles sont les modalités de calcul de l’indemnité d’activité partielle versée aux cadres dirigeants ?
Lire la suiteEn cas de démission, le salarié ne peut être indemnisé au titre du chômage qu’en cas de démission légitime.
Lire la suitePar tweets, par communiqués, lors d’interviews radio ou télévision… les annonces de nouvelles mesures en faveur des entreprises arrivent de toutes parts…
Lire la suiteLes séjours sont annulés du fait de la crise sanitaire. Faut-il rembourser ?
Lire la suitePour répondre aux pertes de trésorerie, le Gouvernement a lancé le 24 mars, un dispositif d'emprunt dont la garantie est assurée par l'État. Les associations peuvent en bénéficier jusqu'au 31 décembre 2020.
Lire la suiteLes heures supplémentaires effectuées depuis le 16 mars jusqu'à la fin de l'état d'urgence sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 7500 euros.
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L'assistant juridique des entreprises et des associations