Derniers articles

Publié le 15/12/16 Vu 1 218 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La responsabilité au titre de l’insuffisance d’actif ne peut plus être engagée en cas de simple négl

Lorsque la liquidation judiciaire d'une SARL ou d'une EURL fait apparaître une insuffisance d'actif, le tribunal peut, en cas de faute de gestion du Gérant ayant contribué à cette insuffisance d'actif, décider que son montant sera supporté, en tout ou en partie, par ledit Gérant qu'il soit de droit ou de fai

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Publié le 15/12/16 Vu 1 116 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Augmentation du capital par apport en nature : modification du régime

Jusqu'ici, lorsqu'une augmentation du capital d'une SARL ou d'une EURL était réalisée par des apports en nature, en totalité ou en partie, ceux-ci devaient obligatoirement être évalués par un commissaire aux apports désigné par les associés ou par l'associé unique.

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Publié le 14/12/16 Vu 947 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un bail peut rester précaire pendant 20 ans si les causes de la précarité persistent

Un bail précaire prévoyait une durée d'une journée et une redevance journalière.

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Publié le 12/12/16 Vu 906 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rupture conventionnelle : la preuve de l'absence d'entretien revient au salarié

Le défaut d’entretien préparatoire de la rupture conventionnelle peut entraîner la nullité de ladite rupture conventionnelle.

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Publié le 08/12/16 Vu 968 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Reclassement et absence d'avis du médecin du travail

Pour proposer au salarié un emploi approprié aux capacités d'un salarié inapte, l’employeur doit s’appuyer sur les conclusions écrites du médecin du travail, sur les indications qu’il formule sur l’aptitude du salarié à exercer l’une des tâches existantes dans l’entreprise.

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Publié le 07/12/16 Vu 1 139 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bien différencier exclusion et non-renouvellement d'une adhésion

Le non-renouvellement d'adhésion d'un membre ne doit pas masquer son exclusion sous peine d'être sanctionné par la justice.

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Publié le 07/12/16 Vu 1 011 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Faute grave : messages de menace et d’injures sur téléphone portable professionnel

Des messages injurieux et menaçants sur le répondeur du téléphone portable professionnel d’un collègue, au sujet d’une dette d’argent non remboursée, justifient un licenciement pour faute grave.

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Publié le 06/12/16 Vu 1 044 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le créancier qui n'agit pas rapidement contre la caution n'est pas en faute

Après la mise en liquidation judiciaire de la société en 1999, la banque déclare sa créance au titre du solde débiteur du compte courant mais elle ne poursuit la caution en paiement qu’en 2011.

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Publié le 06/12/16 Vu 1 096 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur peut prendre en compte la position du salarié déclaré inapte pour le périmètre des reche

Lorsqu’un salarié a été déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur doit chercher un poste de reclassement (c. trav. art. L. 1226-2 et L. 1226-10).

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Publié le 05/12/16 Vu 1 017 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Maintien possible d’une rémunération élevée malgré les difficultés financières de la société

Un dirigeant peut ainsi percevoir une rémunération élevée, malgré les difficultés financières rencontrées par la société, dès lors que cette rémunération n’a pas contribué à ces difficultés et que celles-ci sont dues à des causes extérieures à la gestion du dirigeant (Cass. com. 20 septembre 2016, nos 14-22189 et 14-24282).

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