Derniers articles

Publié le 22/02/17 Vu 887 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Organismes de gestion agréés et viseurs fiscaux : mise en œuvre de l’examen des justificatifs

Un arrêté fixe la méthode de sélection des adhérents ou clients faisant l’objet du nouvel examen périodique de sincérité pour les exercices clos à compter du 31-12-2016 et une mise à jour Bofip précise les travaux devant être réalisés dans le cadre de cet examen.

Lire la suite
Publié le 22/02/17 Vu 2 268 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Cautionnement « toutes sommes » consenti lors d’un premier contrat : non extension à un second contr

Bien que visant « toutes sommes », le cautionnement souscrit à l’occasion d’un contrat de gérance de magasin ne couvre pas les dettes d’exploitation d’un autre magasin confié à la même personne, le second contrat ayant abrogé toute convention antérieure (Cass. com. 18-1-2017 n° 15-14.428 F-D)

Lire la suite
Publié le 21/02/17 Vu 982 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Insultes et agressions verbales répétées : licenciement pour faute grave

L’employeur, tenu d’une obligation de protection de la santé physique et mentale des salariés, ne peut pas risquer de voir se renouveler les insultes et le comportement agressif du salarié pendant son préavis même pendant la période très courte de son préavis.

Lire la suite
Publié le 21/02/17 Vu 744 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Travaux à domicile des artisans : obligation d’affichage des prix sur leur site internet

À partir du 1er avril 2017, les artisans du secteur du bâtiment et de l’équipement de la maison auront l’obligation d’afficher sur leur site internet les prix des travaux à domicile.

Lire la suite
Publié le 20/02/17 Vu 1 021 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Vente d’un fonds de commerce : l’inexactitude du chiffre d’affaires ne constitue pas un vice caché

L’inexactitude du chiffre d’affaires mentionné dans l’acte de vente d’un fonds de commerce ne constitue pas un vice caché affectant l’usage du fonds (Cass. com. 11-1-2017 n°15-22.382 F-D)

Lire la suite
Publié le 20/02/17 Vu 941 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Régularisation de TVA facturée à tort : pas de facture rectificative si le client est un particulier

Un Etat membre peut subordonner la correction de la TVA facturée par erreur à la condition que l’émetteur de la facture initiale ait envoyé à son destinataire une facture rectifiée sans TVA si cet émetteur n’a pas éliminé complètement le risque de pertes de recettes fiscales.

Lire la suite
Publié le 17/02/17 Vu 901 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Interdiction de facturer à la caution les frais d'information annuelle de la caution

Tout établissement de crédit ou société de financement ayant accordé un concours financier à une entreprise sous la condition d'un cautionnement doit informer chaque année la personne qui s'est portée caution du montant du principal et des intérêts, ainsi que commissions, frais et accessoires restant à courir au 31 décembre de l'année précédente (C. mon et fin. art. L313-22).

Lire la suite
Publié le 17/02/17 Vu 2 243 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Régularisation de TVA facturée à tort : pas de facture rectificative si le client est un particulier

Un Etat membre peut subordonner la correction de la TVA facturée par erreur à la condition que l'émetteur de la facture initiale ait envoyé à son destinataire une facture rectifiée sans TVA si cet émetteur n'a pas éliminé complètement le risque de pertes de recettes fiscales.

Lire la suite
Publié le 10/02/17 Vu 818 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La seule exécution d’heures complémentaires au-delà de la limite légale n’entraîne pas la requalific

Ni le seul dépassement des heures complémentaires au-delà du 1/10 du temps contractuel, ni le seul défaut de la mention dans le contrat de travail des limites dans lesquelles peuvent être effectuées les heures complémentaires au-delà du temps de travail fixé par le contrat à temps partiel n’entraînent sa requalification en contrat à temps complet (Cass. soc. 25 janvier 2017, n° 15-16708 D).

Lire la suite
Publié le 09/02/17 Vu 990 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les chargés de recrutement formés à la non-discrimination

Les salariés chargés des missions de recrutement dans certaines entreprises doivent bénéficier tous les cinq ans d'une formation à la non-discrimination à l'embauche.

Lire la suite