Derniers articles

Publié le 04/07/17 Vu 871 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Non-respect par l'employeur de son obligation de formation et d'adaptation

Les salariés sont titulaires d’un droit à l’adaptation aux évolutions de leur emploi. Il s’agit non seulement de veiller à l’adaptation aux évolutions de l’entreprise, mais aussi plus largement de s’assurer d’une adaptation aux évolutions du marché du travail.

Lire la suite
Publié le 03/07/17 Vu 896 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Interdiction de vapotage sur le lieu de travail

Le vapotage est interdit dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif depuis la loi du 26 janvier 2016.

Lire la suite
Publié le 03/07/17 Vu 838 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La démission d'un gérant est définitive même si donnée pendant une assemblée  annulée

La démission remise par le gérant d'une SARL au cours d'une assemblée générale annulée judiciairement n'est pas nulle car elle constitue un acte juridique unilatéral ; elle produit tous ses effets dès lors qu'elle a été portée à la connaissance de la société (Cass. com. 8-6-2017 n° 14-29.618 F-D )

Lire la suite
Publié le 30/06/17 Vu 1 155 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Une erreur d’interprétation de la convention collective ne crée pas forcément un usage

Les juges considèrent habituellement qu’une erreur, même répétée, ne constitue pas un usage (cass. soc. 26 mars 1981, n° 79-41610, BC V n° 264 ; cass. soc. 22 mars 1982, n° 80-40445, BC V n° 196), sauf lorsqu’elle est commise de manière systématique depuis plusieurs années (cass. soc. 28 octobre 1998, n° 96-44470 D).

Lire la suite
Publié le 30/06/17 Vu 908 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Disparition des juges de proximité le 1er juillet 2017

Après plusieurs reports, les juridictions de proximité vont finalement disparaître le 1er juillet 2017 (loi de modernisation de la justice du XXI e siècle n° 2016-1547 du 18 novembre 2016, art. 15).

Lire la suite
Publié le 29/06/17 Vu 921 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Nullité d’une clause de non-concurrence ne visant pas à protéger une clientèle

Pour être valable, une clause de non-concurrence doit être non seulement limitée dans le temps et dans l’espace, mais aussi proportionnée à l’objet du contrat et nécessaire à la protection des intérêts légitimes de son bénéficiaire.

Lire la suite
Publié le 29/06/17 Vu 1 019 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le salaire maintenu en cas de maladie inclut les astreintes

L’article 43 de la la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils (Syntec) prévoit que le cadre malade ou accidenté a droit à un versement complétant ceux de la sécurité sociale et du régime de prévoyance à concurrence de ce qu’il aurait perçu, net de toute charge, s’il avait travaillé à temps plein ou à temps partiel, non compris primes et gratifications.

Lire la suite
Publié le 28/06/17 Vu 810 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Imposer au dirigeant de rompre sans délai le lien avec la société n'est pas vexatoire

La révocation d'un dirigeant est abusive lorsqu'elle intervient dans des circonstances injurieuses ou vexatoires portant atteinte à son honorabilité.

Lire la suite
Publié le 28/06/17 Vu 1 089 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Procédures collectives et revendication de biens vendus avec réserve de propriété

Après l’ouverture d’une procédure collective, les biens qui ont été précédemment vendus au débiteur avec une clause de réserve de propriété peuvent être revendiqués à condition notamment qu’ils se retrouvent en nature, au moment de l’ouverture de la procédure (C. com. art. L 624-16, al. 2), dans le patrimoine du débiteur ou d’un tiers qui les détient pour lui (notamment, Cass. com. 8-3-2017 n° 15-18.614 F-D : BRDA 8/17 inf. 9)

Lire la suite
Publié le 27/06/17 Vu 847 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Déplafonnement du loyer révisé et valeur locative inférieure au loyer en cours

Le loyer révisé est en principe plafonné, sauf dans le cas où une modification matérielle des facteurs locaux de commercialité a entraîné une variation de plus de 10 % de la valeur locative. Dans ce cas, le loyer révisé est fixé à la valeur locative (C. com. art. L 145-38).

Lire la suite