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Articles des blogs juridiques

DROIT DENTAIRE: PLANTER SES IMPLANTS.QUOI FAIRE?
DROIT DENTAIRE: PLANTER SES IMPLANTS.QUOI FAIRE?

Un mail parmi tant d'autres sur ma boite mail: "J'ai un gros problème avec mon dentiste qui m'a posé des implants alors qu'il n'y avait pas assez d'os." Difficile d'apprécier le bien fondé de cette demande. Que faire quand on est un patient? Comment réagir quand on est chirurgien dentiste? Pour ce dernier, il y a la protection du protocole respecté (cf ma formation pour ChD.). Pour le patient, c'est un peu plus compliqué.Nous donnerons les principales étapes de ce qu'il faut faire dans l'Ordre!

La mise en place d'un dispositif de géolocalisation
La mise en place d'un dispositif de géolocalisation
Publié le 06/01/14 par Adrien LANCIAUX

Présentatuion des onditions de mise en place d'un dispositif de géolocalisation.

Quelle partie de la décision de justice est-elle dotée de l’autorité de la chose jugée ?
Quelle partie de la décision de justice est-elle dotée de l’autorité de la chose jugée ?
Publié le 06/01/14 par YAV & ASSOCIATES

Cet article pose la question essentielle qui surgit lorsqu’est en cause le principe de l’autorité de la chose jugée : En ce qui concerne le contenu de la décision de justice devenue irrévocable, quelle est la partie de la décision qui est dotée de l’autorité de la chose jugée en droit procedural Congolais? C’est toute la question du domaine de l’autorité de la chose jugée qui constitue la réponse à la présente réflexion!

Chiffrage des heures supplémentaires : le juge du fond est souverain
Chiffrage des heures supplémentaires : le juge du fond est souverain
Publié le 04/01/14 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

Dans quatre arrêts rendus le 3 décembre 2013 (n°12-11886, 12-22344, 12-26017 et 12-17525), la chambre sociale de la Cour de cassation vient d’énoncer que le juge du fond évalue souverainement l'importance des heures supplémentaires, sans être tenu d’en préciser le détail du calcul.

LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUE ET SOCIALE DANS LES « STARTING-BLOCKS »
LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUE ET SOCIALE DANS LES « STARTING-BLOCKS »
Publié le 03/01/14 par NADIA RAKIB

La base de données économique et sociale (BADES) concerne les entreprises d'au moins cinquante salariés et constitue une des dispositions de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi concernant les comités d'entreprise.

Bientôt un divorce homologué sans juge ? ou une très mauvaise idée !
Bientôt un divorce homologué sans juge ? ou une très mauvaise idée !
Publié le 03/01/14 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Vous l'avez lu, la presse en parle: Madame le Ministre de la justice est en pleine réflexion et souhaiterait suivre la proposition d'un rapport qui préconise que les divorces par consentement mutuel soit homologué par les greffiers. La raison affichée: la simplification, la véritable raison: les économies. Or, la vision de ce rapport est à très court terme, un divorce sans juge et homologué par un greffier n'entraînera pas une baisse du budget de la justice bien au contraire... explications dans cet article.

RESPONSABILITE HOSPITALIERE: l'INFORMATION DU PATIENT OBLIGATOIRE
RESPONSABILITE HOSPITALIERE: l'INFORMATION DU PATIENT OBLIGATOIRE

Le Conseil d'État a précisé les conditions dans lesquelles un patient non informé des risques d'un acte médical pouvait obtenir réparation.

Le Devoir de mise en garde du banquier lors de la souscription d’un emprunt.
Le Devoir de mise en garde du banquier lors de la souscription d’un emprunt.
Publié le 03/01/14 par Maître Joan DRAY

Le recours à l’emprunt bancaire est devenu un acte banal et de plus en plus de personne y ont recours. Pourtant, si le consommateur ne dispose pas de certaines informations essentielles, il peut se retrouver dans une situation de dette extrêmement rapidement. Afin de protéger le consommateur, le législateur a mis un certains nombres d’obligations à la charge du banquier. Le banquier a l’obligation d’informer ses clients non avertis des risques qu’ils encourent lorsqu’ils souscrivent un crédit. Ce devoir est connu sous le nom de devoir de mise en garde. Dans un arrêt récent, la Cour d’appel de Bourges a encore renforcé cette obligation.

LE TEMPS PARTIEL « FAIT PEAU NEUVE »…
LE TEMPS PARTIEL « FAIT PEAU NEUVE »…
Publié le 02/01/14 par NADIA RAKIB

Pour bien commencer cette nouvelle année, le temps partiel « se refait une jeunesse pour gommer quelque peu ses effets précaires et lui donner un peu l’éclat du teint d’un contrat à durée indéterminée ». Depuis le 1er janvier 2014, la durée minimale de travail d'un salarié à temps partiel est de 24 heures par semaine.

Non-respect de la Clause de non concurrence et suspension du paiement de l’indemnité
Non-respect de la Clause de non concurrence et suspension du paiement de l’indemnité
Publié le 02/01/14 par Maître Joan DRAY

Nous avions vu dans un précédent article en quoi consistait la clause de non concurrence. Moyennant une rétribution financière, l’employeur va contraindre son salarié à ne pas travailler pour certaines entreprises concurrentes après son départ, la clause peut aussi comprendre un périmètre géographique dans lequel le salarié ne pourra pas travailler. Nous allons voir maintenant que le salarié ne peut pas se libérer facilement de son obligation de respecter la clause de non concurrence.

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