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Articles des blogs juridiques

LE HARCELEMENT AU TRAVAIL : UN VRAI « CHAMP DE BATAILLE »
LE HARCELEMENT AU TRAVAIL : UN VRAI « CHAMP DE BATAILLE »
Publié le 27/01/14 par NADIA RAKIB

Premièrement, tentons de mettre des mots à la notion de harcèlement moral au travail. C’est la conduite abusive d’un individu qui par des gestes, paroles, comportements, attitudes répétées ou systématiques vise à dégrader les conditions de vie et/ou conditions de travail d'une personne (la victime du harceleur).

Rédaction de CGV : Attention au plagiat !
Rédaction de CGV : Attention au plagiat !
Publié le 24/01/14 par Camille CIMENTA

La rédaction des conditions générales de vente ( CGV ) est une obligation légale pour toute société et ce pour assurer la protection du consommateur. Cette obligation est donc également imposée à tous les sites e-commerce qui souhaitent mettre en place une activité commerciale en ligne.

L'INDISPENSABLE AVOCAT LORS D'UNE GARDE A VUE
L'INDISPENSABLE AVOCAT LORS D'UNE GARDE A VUE
Publié le 24/01/14 par Maître HADDAD Sabine

La garantie des droits de la défense en matière de garde à vue est essentielle et cadrée par la loi et la jurisprudence. En effet, il s'agit d'une mesure de contrainte qui engendre une privation éphémère de liberté décidée par un officier de police judiciaire lorsqu'il existe une ou plusieurs raisons plausibles de soupçonner qu'une personne a commis ou tenté de commettre un crime ou un délit puni d'une peine d'emprisonnement Elle permet sous le contrôle du parquet de maintenir le gardé à vue à la disposition des enquêteurs.

QUAND L'ENFANT DESHERITE TOMBE DE HAUT !
QUAND L'ENFANT DESHERITE TOMBE DE HAUT !
Publié le 24/01/14 par Maître HADDAD Sabine

La France est le pays de la « réserve », si bien que l'envie de déshériter ses enfants est en principe inconcevable, ceux-ci bénéficiant d'une part minimale sur la succession dite part réservataire. Notre droit successoral protège en effet enfants et conjoints en leur réservant une part minimum d'héritage, si bien que chaque personne ne peut, disposer librement que de sa "quotité disponible", (le reste de l'héritage). Cependant divers procédés permettent de limiter voir de déshériter son enfant au profit d'un autre ou d'un tiers.

UN « COUP DE FRAIS » A LA FORMATION PROFESSIONNELLE, L’EMPLOI ET LA DEMOCRATIE SOCIALE !
UN « COUP DE FRAIS » A LA FORMATION PROFESSIONNELLE, L’EMPLOI ET LA DEMOCRATIE SOCIALE !
Publié le 23/01/14 par NADIA RAKIB

Le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale s’inscrit dans la lignée des réformes engagées lors des grandes conférences sociales des étés de 2012 et 2013. Ce projet de loi fait suite à l’accord national interprofessionnel du 14 décembre dernier et vient apporter un renouveau de la formation professionnelle plus en lien avec les carrières d’aujourd’hui qui n’ont plus rien de linéaire.

Elections professionnelles : les motifs de contestation
Elections professionnelles : les motifs de contestation
Publié le 23/01/14 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

Il est essentiel de parvenir à identifier les motifs de contestation liés à la régularité du processus électoral, dans la mesure où les délais d’action sont différents selon le motif dont il s’agit.

L’abus de majorité en copropriété
L’abus de majorité en copropriété
Publié le 23/01/14 par Franck AZOULAY

L’assemblée générale des copropriétaires fonctionne en principe de la même manière qu’une société démocratique : l'avis de la majorité fait loi. Mais lorsque cette majorité se fait tyrannique, le copropriétaire minoritaire ne se trouve pas forcément démuni face à une décision abusive et dispose alors d'un recours juridictionnel.

Un petit local est-il nécessairement impropre à l’habitation ?
Un petit local est-il nécessairement impropre à l’habitation ?
Publié le 23/01/14 par Franck AZOULAY

Le 12 décembre 2013, le Conseil d’Etat a jugé qu’un local ne peut être qualifié d’impropre par nature à l’habitation au seul motif de la méconnaissance de la règle de surface minimale de la pièce principale prescrite par le règlement sanitaire départemental.

Loi de finances pour 2014 : les mesures adoptées qui concernent les entreprises
Loi de finances pour 2014 : les mesures adoptées qui concernent les entreprises
Publié le 23/01/14 par Maïlys DUBOIS

Présentation des mesures de la loi de finances pour 2014 qui intéressent les entreprises.

Fiscalité immobilière : augmentation des droits de mutation
Fiscalité immobilière : augmentation des droits de mutation
Publié le 23/01/14 par Maïlys DUBOIS

Les droits de mutation dus lors de l’achat d’un bien immobilier pourront être majorés à compter du 1er mars 2014.

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