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Articles des blogs juridiques

La place de la déontologie financière dans le système juridique français
La place de la déontologie financière dans le système juridique français
Publié le 17/03/14 par Elodie Plassard

Etude comparative des caractéristiques de la déontologie financière au regard des autres déontologies.

QUELLE DURÉE POUR LE TEMPS PARTIEL ?
QUELLE DURÉE POUR LE TEMPS PARTIEL ?
Publié le 17/03/14 par carole VERCHEYRE GRARD

contrat à temps partiel et durée du travail

Traités et Conventions CEMAC révisés du 25 juin 2008 et application du droit communautaire...
Traités et Conventions CEMAC révisés du 25 juin 2008 et application du droit communautaire...
Publié le 17/03/14 par Gabriel Cédric CHEDJOU

Le 25 juin 2008 ont été révisés à Youndé le Traité portant création de la CEMAC et les Conventions subséquentes. Ces révisions portent alors des réformes qui augurent d'une meilleure application du droit CEMAC une fois les textes révisés entrés en vigueur.

La transposition dans l’ordre juridique camerounais de la directive communautaire CEMAC
La transposition dans l’ordre juridique camerounais de la directive communautaire CEMAC
Publié le 17/03/14 par Gabriel Cédric CHEDJOU

la transposition est une pratique récente au sein de la CEMAC. La transposition est « mesure nationale de mise en œuvre de la directive » , eu égard au fait que cette dernière ne rentre pas dans la législation nationale avec la même force qu’un règlement par exemple. L’intervention des Etats membres est nécessaire, car ils sont les principaux acteurs du processus de transposition. Toutefois, mème si les Etats disposent d’une réelle liberté dans le choix des instruments de transposition , cette liberté doit être conciliée avec le choix de la méthode de transposition et le respect de certaines exigences essentielles.

Les effets du cumul d'un contrat de travail avec un mandat de dirigeant de société
Les effets du cumul d'un contrat de travail avec un mandat de dirigeant de société
Publié le 17/03/14 par Anthony BEM

Les effets du cumul d'un contrat de travail avec un mandat de dirigeant de société sont encadrés par les codes du travail et de commerce ainsi que par la jurisprudence.

Les conditions du cumul d'un contrat de travail avec mandat de dirigeant de société
Les conditions du cumul d'un contrat de travail avec mandat de dirigeant de société
Publié le 17/03/14 par Anthony BEM

Un dirigeant de société avec un mandat social peut-il en même temps en être un salarié ?

Rupture du contrat de travail imputable à l'employeur en cas de diminution des missions du salarié
Rupture du contrat de travail imputable à l'employeur en cas de diminution des missions du salarié
Publié le 17/03/14 par Anthony BEM

L'appauvrissement de la mission et des responsabilités du salarié constitue une modification de son contrat de travail, lui permettant de prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur.

Parasitisme en cas d'exploitation de l'investissement et du savoir faire d'un tiers concurrent
Parasitisme en cas d'exploitation de l'investissement et du savoir faire d'un tiers concurrent
Publié le 17/03/14 par Anthony BEM

Le fait de s'approprier une valeur économique d'un concurrent pour se procurer un avantage concurrentiel fruit d'un savoir-faire, d'un travail intellectuel et d'investissements constitue un acte de parasitisme.

LE RENVOI PREJUDICIEL DEVANT LA COUR DE JUSTICE DE LA CEMAC (2)
LE RENVOI PREJUDICIEL DEVANT LA COUR DE JUSTICE DE LA CEMAC (2)
Publié le 14/03/14 par Pr KAMWE MOUAFFO-KENGNE

Suite au domaine du recours préjudiciel, il s’impose d'étudier la procédure de mise en œuvre, dont l’initiative comme l’opportunité sont confiées au juge national et aux autorités à caractère juridictionnel, selon des modalités de saisine spécifiques. L’arrêt préjudiciel lui-même, du fait spécialement de la rétroactivité qui caractérise ses effets dans le temps, concourt à faire du recours préjudiciel un mécanisme juridictionnel d’un intérêt à la fois pratique et doctrinal incontestable.

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