![Les lacunes du code du travail](https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/legavox/legavox/blog/blog/24201.jpg)
Le code du travail est fréquemment critiqué par sa lourdeur et son épaisseur, qui apparaissent comme une source de complexité et d’inintelligibilité.
Articles des blogs juridiques
Le code du travail est fréquemment critiqué par sa lourdeur et son épaisseur, qui apparaissent comme une source de complexité et d’inintelligibilité.
Le syndrome du burn-out, aussi définit sous le terme de syndrome d’épuisement professionnel, recouvre 3 caractéristiques: -l’épuisement émotionnel -le cynisme vis-à-vis du travail: détachement vis-à-vis de son travail -la diminution de l’accomplissement personnel au travail: l’impression d’être inefficace au travail.
Un avocat a conclu une convention d’honoraires avec deux clients avec un honoraire de résultat.
Contrôle fiscal : Présomption de prêt familial et insuffisance de revenus du prêteur.
Dans le cadre de la négociation d'une rupture conventionnelle, il est important de connaître le montant de l’indemnité de rupture minimum auquel vous avez droit.
L'article aborde les recours en cas de dossier dalo rejeté par la commission de médiation dalo.
L'article traite du recours en injonction dalo prononcée à l'encontre du préfet. Il évoque les modalités de mise en oeuvre de ce recours.
L'article donne des informations concernant le recours indemnitaire dalo et sa mise en oeuvre.
C’est la promesse de Madame le Bâtonnier Christiane FERAL-SCHUHL dans un entretien donné au journal LE POINT.
Un cautionnement personnel et solidaire est-il nul en cas de disproportion aux revenus et patrimoine de la caution ? (Cour d’appel de Poitiers, 7 novembre 2017)